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强化管理增效益 创新服务赢满意
”,新的一年,新沂烟草将继续推行
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、微笑服务、规范服务、廉洁服务,不断提高业务水平,务实求新,开拓进取,秉承着为人民服务
云南师宗县局“十个结合”贯彻十八届三中全会精神
队伍建设,打造
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服务
品牌,切实提升服务质量,夯实市场基础。 三是将学习贯彻党的十八届三中全会精神与牢固树立“五种意识”相结合。把十八届三中全会精神与行业牢固
湖南中烟集众心、举众力、汇众智推进管理创新
成本、节能、效率、质量、管理五个方面工作为着力点,相继开展了顾客理念导入、管理工具导入与管理创新、标杆引领、管理团队建设等4个群众性活动,通过评选
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岗、优秀课程教案
云南施甸县局获保山“巾帼文明示范岗”称号
。大力加强“永子”烟农服务终端模式建设,开展好乐观型“
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”
服务
、基础型“一线”服务、建设型“真情”服务、设施型“发展”服务、创新型“科技”服务、专业型“组织”服务、综合型“提升”服务
将“135”融入“新商盟”提升营销水平
盟信息更新,让新商盟成为品牌培育、烟草文化传播的有效通道是当前“四定拜访”工作的一个重要内容。可以通过组织客户经理在市场拜访的同时有效的展开“
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”,在网上开展与客户
夯实服务根基,提升客户满意度
,查找工作流程缺陷和不足,及时合并优化流程节点,确保事关零售客户心中的“大事”可追、可查、可诉,实行
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,工作公平公正公开,
行走在阳光灿烂的日子
和事业心,有诚实守信的品质,公正无私的态度以及热情周到的服务,才能让客户理解和信赖。 二、
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,用实干赢得客户信任 俗话说
云南昆明:商业服务好群众 我们在路上
)全力打造烟草专卖管理
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大厅,按照节约、简便、醒目、高效、易行的原则,对原有的办证窗口硬件设施和服务规范、流程等,逐一进行再梳理、再整合、再提升
以“235”为抓手 推动保山烟草跨越发展
激励机制,不断改善基层员工工作环境和福利待遇,对员工实行亲情型一线服务、乐观型
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、规范型承诺服务,充分调动和发挥基层员工的工作积极性和工作激情
让大象起舞——湖南中烟“管理创一流”纪实(图)
、管理团队建设等4个活动,分别由公司的相关职能部门牵头组织,其他所有单位与牵头部门实行项目签约。从评选
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岗、优秀课程教案,到金点子、全员读书、岗位技能竞赛
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