烟草在线—吸烟有害健康！

的；其次是需要具备完善的数据库，确保每一部分的数据都是可对比的；另外，还需要通过课题制的形式，吸收上下游部门及职能部门的专业人员进来

需要我们增强紧迫意识、责任意识和忧患意识，积极培养高层次创新型人才，着力提高科技人员整体素质，全面推行科研课题制和首席研究员负责制，建立完善首席专家

;真正地将信息化与企业管理紧密结合起来，提高管理效率和水平，促进管理创新。　　推行管理创新课题制，建立管理创新工作机制　　为了推动公司管理创新工作的有序开展

;市烟草局还与株洲市邮管局成立执法合署办公室、寄递环节涉烟情报研判指挥中心和联合监测点，课题制探索超量寄递卷烟和电子烟包裹自动预警研究，打造“烟草+邮政”智慧治理

，带队伍搞创新成为摆在我面前的全新课题。”制丝车间劳模创新工作室负责人侯俊峰如是说。工作室作为传道、授业、解惑的专业化平台，采用“传帮带”“师带徒”等形式，将设备基本维修

进步，成为工作室不可或缺的一员。除了以课题制、项目制为载体，立足问题“点”，攻关系统“面”，工作室的定制化培养同样功不可没。2018年，由

;以“课题制”为手段推进企业文化建设工作，对全体职工进行“感恩　责任　包容　创新”价值观文化教育，2008年成功创建了“全国文明单位”。为了解决基层党支部工作规范化不够问题

人才自我学习、自我管理、自我成长的人才机制。　　同时，济南卷烟厂强化课题制管理，对各类课题的计划、组织、项目申报、立项评审、实施管理、项目验收、成果推广、成果评审和成果奖

建立课题制、项目制为主体的研发管理机制，使用好现有人才，培养好拔尖人才，引进高层次技术人才，在减害降焦、节能减排、技术储备等关键项目和前瞻课题研发

考核，大力推进管理创新工作。在多方调研和征求意见的基础上，制定《管理创新实施方案》，界定管理创新的类别和范围，明确规定管理创新工作实行课题制等办法

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