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同行站在高高的演讲台上，一番激情演说让台下的听众群情振奋。最终，李新艳荣获此次演讲比赛二等奖。李新艳说，这已经不是她第一次获奖，每年都有几回这样

”的原则，制定一份详细的、分重点的教育培训需求计划，并采取“人人上讲台”等积极有效的教育培训方法和措施，每月开展一次集中培训学习，培训结束后闭卷考试

空间的交往，大多是当众演讲之类，当演讲者试图与一个特定的听众谈话时，他必须走下讲台，使两个人的距离缩短为个人距离或社交距离，才能够

和合理化建议工作推进会上，让普通员工走上讲台交流共享工作经验，将掌声送给来自一线的普通员工和他们的团队。三要注重党员队伍建设，彰显党员先进性。广大党员要时时处处

，当我可以用一些简单的纳西话跟零售客户和烟农交流的时候，当我走上讲台可以不再手抖脚抖自信发言的时候，当我所参与的QC项目获奖的时候，当我所服

的老机长与青年工人签下“师带徒”定下培养协议，确定培训课时及内容，制定培训计划表，老机长进行实实在在的现场示范教学；请经验丰富的老机长上讲台为

，或许，当讲台上的老师都无法被这句话触动的时候，坐下的孩子呢？我们在现代化的今天，却依然没有摆脱那些封建的教育思想（

，强化营销、专卖、会计等专业技术培训，加强专业技能型人才建设。并通过专题培训、座谈交流、实战演练、人人上讲台、拓展训练等互动方式，充分运用业务知识厚实的人

情况，提出领导层“站在讲台上能讲、坐在桌前能写、蹲到一线能帮、交代事情能办”的能力要求；图一：副部长陆英为零售客户做陈列示范　　另一方面，

管理人员。　　　　选拔业务骨干走上讲台，发挥他们经验丰富、案例贴切、操作性强的讲解优势，充分体现他们的主观能动性，做到目标明、要求高、措施实，

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