烟草在线—吸烟有害健康！

，提高员工创新积极性和主动性。攀枝花市局（公司）出台了《烤烟生产技术创新工作室建设管理办法》，并成立育苗、栽培、植保、烘烤4个“工作室

，零售客户尝到了规范经营的甜头，这让他们共同维护市场秩序、配合专卖工作的主动性大大提升，呈现出“人人都是信息员、人人都是管理员、人人都是监督员”的良好局面

容忍”考核，落实内管责任追究　　内管委派制管理模式运行以来，充分调动了基层内部监管的积极性、主动性，但在考核力度、健全约束机制方面需进一步完善。一方面健全

和主动性。　　4、切入点难找，选题不切合实际　　烟草商业企业开展质量管理小组活动的难点在于难以找到切合实际的选题，不像工业企业直接针对某个技术难题，

;通过酒席用烟活动的强力拉动，市场逐步步入良性发展，客户订货意愿和销售主动性也逐渐加强，县局同时把价格自律小组工作摆在案前，对社会普遍关心的卷烟

下户”的做法，与业户联系缺少主动性，没有进行更为深入细致的交流沟通。主要表现在对业户的了解相对较少，没有主动与业户接触，对其提出的诉求解答力度不够

职工干事创业的积极性、主动性、创造性，不断为行业发展注入新的动力和活力。　　烟草企业文化现状；　　历史文化深厚，员工受传统文化影响较大，

客户经理的工作积极性和主动性。实施客户经理执行力“对标”考核不仅是检验客户经理能力和水平的重要举措，也是形成和实施奖惩的有效渠道与依据。特别是客户经理所从事的卷烟营销服务活动在一定程度上与

，需要有“能上能下”考核机制，需要有“能进能出”管理机制，充分调动起干部职工的积极性、主动性、创造性，为烟草行业健康发展贡献力量。随着形势发展

员成本费用。　　3、奖惩机制的建立　　奖惩机制是鼓励鞭策的重要手段，一个好的奖惩机制，能够激发人的主动性、能动性、创造性。让更多的人会参与到实际工作中来

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