烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　2013年以来，笔者所在单位每隔一段时间，就要举办一次违规户培训班。作为内管派驻人员，笔者除了为违规户讲解内管方面的相关政策规定外

，做好协调与沟通，分清内管监督与内管服务的关系，努力做到业务上履行监督职责，协调上履行服务职责，既不表现出内管派驻机构高人一等的姿态

、新机制。鉴于此，在烟草行业全面推行专卖内管委派制，设置各级内管派驻机构，显的犹为重要和必要。本人抛砖引玉，对加强内管委派制提几点粗浅的建议

。二要建立科学完善的专卖内管质量管理体系和PDCA循环式的运行方式，各项专卖内管工作都处于严格受控状态，均按照规范控制程序和标准化的要求执行。三要通过逐年制定专卖内管派驻部门

》，完善专卖内管工作标准，着力在“管的事项、管的制度、管的措施、管的到位”上深入研究、解决问题。强化内管派驻机构建设，落实人员配备，细化岗位职责

，有力提升内管派驻工作水平。在今年全国烟草专卖管理工作会议上，国家局对内管体系建设提出了新目标、新任务、新要求。笔者认为，强化内管体系建设，必须

奠定良好基础。　　强化重点岗位监管　提升内管工作水平　　杨优望　咸阳市内管派驻办武功派驻工作组组长　　自从实行内管委派制以来，基层内管派驻机构认真落实内管委派制，

、加强规范经营，狠抓工作落实。一是加强规范经营相关规定的学习，请内管派驻组对营销人员进行专题培训，提高营销人员规范经营意识。二是主动将营销工作纳入内管范围

员不得不管。　　三是建立激励机制。按照内管派驻管理的要求，内管派驻部门的日常工作由上一级内管部门负责监督考核，考核结果与内管人员的工资薪酬、晋级晋档、职务晋升直接挂钩

不符现象普遍渝水区局出现多台电脑及打印机账物不符问题，内管派驻办惠普打印机有物无账（已收回），监察科人员调整后使用部门未作相应变更等，

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