烟草在线—吸烟有害健康！

”、“四进”为主要内容的“两个至上”长效机制、优秀基层单位创建、学习型企业、创先争优等活动有机结合起来，统筹规划、认真实施、严格落实，确保企业文化建设不走过场，

”转变，调整现有的卷烟非法流通治理工作模式，真正使非法流通治理工作关口前移。　　3.1突出事前防范，探索治理卷烟非法流通的长效机制 　　3.1.1卷烟购进环节

;令人深思，让人长久受益。　　　以安全长效化打造常态行为　　只有健全安全长效机制，才能打造安全常态行为。烟草企业管理任务繁多，安全工作始终处于各项管理

和做法中的一些误区，把握选拔合适人才、持续有效培训、提供实践平台、开展考核评估、构建长效机制等几大关键环节。　　在企业文化建设的过程中，越来越多的有识之士充分地认识到

专卖管理监督成为了巩固行业治理整顿成果的必然要求，在继续深入开展整顿的同时，必须加强内部专卖管理监督制度建设，尽快建立专卖管理监督长效机制，变

、作风纯洁。　　（二）加强教育，严格监督，健全领导班子思想政治建设长效机制。基层局要结合实际，着力构建加强思想政治建设的制度体系

;建立健全规章和规范性文件清理工作长效机制，落实规范性文件的全面清理、废止、修订工作，严格规范性文件的法律审查制度，切实提高制度建设质量。　　二是严格规范

点的“两个至上”长效机制建设，深入开展“235”（两个至上，三个始终，五种意识）主题教育实践活动，进一步引导广大党员

系统不断深化改革，始终检查“以人为本”的原则，不断建立健全教育、管理、服务员工长效机制，牢固树立干部队伍“两个至上”行业共同价值观，激发队伍

评价工作。要严格落实专卖内管工作规范，深化专卖内管长效机制。要加强审计监督，健全长效工作机制。　　烟草企业要加强管理创新工作。要系统把握《质量管理（

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