烟草在线—吸烟有害健康！

，全面提升行业员工的政治思想、业务技能等方面的素养。要深化劳动用工制度改革，健全激励约束机制，搭建干事创业平台，打通人才成长通道，加快营销

卷烟厂企业文化工作得到了积极有序的推进。通过“部门、班组、岗位”三位一体的企业文化建设，进一步凝聚全员干事创业的合力；企业文化工作的开展，为淮烟创建行业“优秀

职业技能鉴定和业务技能竞赛，全面提升行业员工的政治思想、业务技能等方面的素养。要深化劳动用工制度改革，健全激励约束机制，搭建干事创业平台，打通人才成长

严格要求，坚持高标准；克服等、靠和依赖思想，充分利用现有条件，艰苦创业；克服固步自封的思维方式，注重研究新情况

起广大职工群众干事创业的伟大力量。二是要建立一套好制度。要继续以国际化视察角，不断完善和执行好现有的制度。三是要形成一种好氛围。如果一个单位、一个企业，从领导

;进一步健全完善专卖人员职务晋升办法及程序，使优秀人才能够脱颖而出。四是建立“能上能下”、“能进能出”的管理机制，增强专卖人员干事创业的激情和活力。逐步推行专卖竞争和问责机制

的操作使用技术和技巧，熟练掌握各种常用软件的使用。要坚持以人为本理念，强化精英意识。谋事在人，创业靠人，要搞好卷烟上水平的深度报道，

，不仅给岗位、给待遇，还要根据各自财力给予适当补偿，特别是要善于营造创业发展的环境和氛围，允许新成员有一个熟悉情况的过程，引导新老

班子和干部队伍建设，推动党风廉政建设，营造干事创业、风清气正的良好氛围，吸引更多的人才投身烟草事业。　　四、要抓重点破难点，确保“十二五”规划

、无私奉献的创业精神，筚路蓝缕，玉汝于成，通过采用热水喷烟叶、铁锅炒烟丝、炭火烘烟支、手工包装等最原始的办法，生产出了第一包“红塔山”香烟

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