烟草在线—吸烟有害健康！

，土地数字化流转，这一机制，一是较好解决了土地整理“依靠谁、为了谁”的问题。二是保护农民的合法权益。三是尊重农民的选择权。农民自主开发整理土地，极大

注重打造职业管理人团队。不论是追求利益最大化、保证所有者权益的保值增值，还是规范管理秩序、提升管理水平、实现人本和谐发展，都需要营造一种风清气正的企业环境，因此

一句空话，从而激化矛盾。　　　3、上访权力被滥用。上访本来是公民用来维护自身合法权益的重要救济手段，是国家对弱势群众的特殊照顾，具有成本低的特点。但是上访

;行业未来发展只有坚持把国家利益、消费者利益作为企业发展、员工行为的核心出发点，为国家创造更多财富、为消费者维护好合法权益，才能消除社会、公众对烟草行业歧视的目光

的、业务、技术和管理素质。再次，要通过改革用人机制和薪酬制度，根据信息化人才的特点，充分保障信息化人才的权益。最后，要积极为信息化专业人才营造平等

保障机制。要通过严格控制烟叶生产计划，全面推行烟叶种植合同制，以合同将烟草企业与烟农紧密联系起来，既可以保护双方的合法权益，同时烟草企业又可

管理平台　　要加强民主管理和民主监督，维护员工的合法权益，畅通员工诉求的途径和渠道，倾听员工的意见。我们完全可以利用公司内部网络，开辟员工建议

民主管理渠道，接受员工监督。另外，对企业管理成本、企业文化、员工培训、员工福利和工会开支等费用要细化公开，真正维护员工权益和保障职工的知情权和监督权。　　三

;真心实意地主动到职工中去，与他们交朋友、听想法、了解问题，真心帮助他们。通过推进党务公开，进一步拓宽民主管理渠道，维护好职工各项权益

;思想政治工作必须始终把员工视为思想政治工作的中心和思想政治工作的目的，从员工的思想实际出发，尊重员工的主体地位，把员工看作实践的主体、权益的主体，

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