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，深化企业改革，加快企业机制和管理方式的创新。要加强党风廉政建设，切实加强对企业各级领导和特殊岗位人员的监督。对有违法违纪的人员，要坚决查处

负责事务较多，涉及人事、纪检、安全、党风廉政建设、政工、信息、宣传、后勤等等，事多人少的现状决定了办公室人员不可能花大量时间、精力从事思想政治工作。二是思想意识上未真正重视

;要恪守职业人员审计道德，严格恪守审计各项纪律，加强廉政建设；各级审计部门要完善制度，加强对执法廉政情况的监督检查，努力把审计

述廉、民主测评的方法，还可以对每年签定的《党风廉政建设责任书》进行考核，以此来了解干部职工的廉洁自律情况。可以聘请检察院反贪局的干部，从理论和实践的结合

班子基础，树立良好班子形象，加强党风廉政建设，不断强化班子素质水平，以促进班子成为一面旗帜，抓管理、带队伍、促发展、上水

讨论与职业道德教育相结合，把党风廉政建设与职业道德教育相结合，把“惩防体系建设”与职业道德教育相结合，实现道德与机制、自律与他律统筹兼顾、齐头并进、举一反三。用

；能坚持公平、公正、公开的原则，做到正确的用人导向；能提高领导班子队伍整体素质和加强廉政建设及强化自律意识，自觉抵制不正之风，形成班子

建设奠定了坚实的基础，确立了明确的目标和方向。同时，从“用工管理、岗位管理、用工分配制度改革、培训、党风廉政建设、党建目标责任制、职工之家升级达标”等七大方面，

进行分析，可以设定“安全、生产、经营、管理、班子建设、廉政建设、民主管理、党建体系、思想教育、企业文化、文明创建、信访稳定、安全保卫、素质能力、机制载体、生活后勤、环境建设”等17大项目

;编印了《廉政知识读本》系列手册，举办了反腐倡廉书画展、专场廉政晚会、廉政论文研讨会，制作了廉政建设专题片，开展了形式多样的警示教育。被盟纪委授予廉政文化“六

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