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江西玉山县局提高内管水平调研情况分析
,三者关系处理不好,就会出现
扯皮
,或者责任推诿。 四是少数员工对内管有抵触情绪,县局对国家局《内部专卖管理监督工作规范》和《内部专卖管理监督
打好年关营销战 助力零售上台阶(图)
;第四虚心倾听顾客意见,做好售后服务。对于零售商品出现质量问题的及时妥善解决,不推诿
扯皮
。” 笔者评析:内强素质,外树形象
依托信息化平台推行网格化监管模式分析
不到位、出工不出力、推诿
扯皮
等问题。 5、卷烟零售市场网格化监管“多层级协同管控”的特点,有效解决了对专卖管理检查人员的全程监督,克服了自己管理不了自己,自己监督不
客户经理如何扮演好“五员”角色?
这个档次的卷烟,我也顺便做了个人情。该客户是感谢不尽。如果这次我没有当好“联络员”,
扯皮
是肯定的,说不定客户能跑到公司领导那里去瞎闹,影响不好
浅议基层烟叶站的党支部工作
、话难听、事难办”和推诿
扯皮
,效率低下、执法不公、服务不力的现象。 (四)切实做好党务公开工作。认真贯彻中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见
卷烟配送遇到特殊情况该如何处理?
请客户左右邻居代收一下,但要做好代收手续的办理,防止出现“
扯皮
”现象。在全天的配送工作完成后,不要忘记提醒该零售客户到邻居家去取烟,这也是代收手续
企业内部队伍建设存在的问题及解决方法
,遇事推脱
扯皮
,弄虚作假。工作中不团结同事,不关心同事,搞个人享乐主义。 (三)组织教育培训质量不够高。培训制度不
云南烟叶复烤以顾客为焦点 提升服务质量
,知道在突发事件发生时,哪些具体问题找哪个部门哪些人员进行协调。对客户提出的问题,各部门要积极解决和主动协调,避免互相推诿、
扯皮
,把客户当作
“实、精、细、新”四方面入手深化营销队伍建设
的关键,要评到细处、点到实处,才能引起营销人员重视,从思想上、行动上加以落实。 二是要明确责任。遇事就
扯皮
的现象,在一定程度上影响着行业的经营
关于烟草行业作风建设的相关探讨
几方面:一是工作漂浮不务实。表现为行动迟缓、办事拖拉、推诿
扯皮
、敷衍塞责,工作低标准、进展缓慢;二是奢侈享乐不自律。表现为吃喝风、玩乐风盛行,不比
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