烟草在线—吸烟有害健康！

劳模、先进等。　　四是维护职工权益。工会通过要通过与职工交流座谈，了解职工思想动态，了解职工心声和诉求。同时要积极地将搜集到的意见和建议及时向局领导反馈，

，寻找提升、展示机会和资源的主动性较差。　　（二）基于对2011届青年员工的交流座谈　　集团团委和人力资源部组织召开了2011届青年员工成长交流座谈会

;通常卷烟企业会采取与卷烟零售商户和消费者当面交流、座谈、亲身参与等形式进行零售客户调研。这样调研目的性很强，就是为了帮助零售客户，但是同时我们也可以通过调研零售客户来帮助

工作的重要性不言而喻。在我们做好客户店面形象改善工作之后，下一步的工作就是大力开展客我座谈交流。　　通过面对面交流座谈使客户做到“懂经营、会管理、能算账”，然而

的对比试验，让他自己亲眼看到新技术的好处，同时可以寻找新技术实施效果显著的烟农和其他烟农来进行交流和座谈，这样更有助于新技术的推广。我觉得让烟农教烟农比技术人员教

，进一步发挥消费体验的功能，原则上每半年制定1次消费体验活动计划。要通过开展新品品吸、交流座谈、文化传播、知识讲座、趣味参与等形式多样的体验活动，让消费者进行感官

，市公司工会副主席、党群工作部部长郑妍萍带领公司女职工委员会委员到马龙县局（分公司）旧县烟叶站慰问工作在抗旱一线的站点女职工，并与女职工进行交流座谈

、外出学习考察等方式，积极到先进兄弟单位进行考察学习和交流座谈，学习先进的内管工作管理经验，借鉴地进行吸收和创新应用。　　4、加强沟通协调，

合理化建议征集、现场调研、交流座谈等方式，切实掌握管理和业务运行中的痛点、痒点和难点问题，确保QC课题更接地气。三是分析研究能否从QC课题的角度，将小改小革、精

管专职人员进行内管工作交叉检查，共同学习促进，提升监管水平和综合业务素质。加强相互间交流学习，组织各级内管人员采取现场观摩、经验交流、座谈学习等方式

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