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忧患意识:提升企业本质安全水平的四把利剑
企业范围内形成安全工作上下齐抓共管的良好局面,促进烟草企业安全生产工作的稳步健康发展。 [参考文献]: 1、基层
工会
宣传教育工作,北京:
实施员工心理帮助计划 提升心理疏导工作实效(图)
;注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”中华全国总
工会
《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》,亦特别要求全国各企事业单位要加大对职工
正式企业文化心理契约关系相对性的例外与突破
;绝大多数的员
工会
看重企业组织对待员工的情感,没有人希望自己的企业组织是一个“冷血无情”、“随时可以翻脸不认人”的组织。因为谁也不能保证今天落在其他人身上的鞭子会不会明天落在自己的身上
踏石留印 抓铁有痕的生动历程
运动器材和职工活动中心开放时间的建议后,厂
工会
在4月初新购置了一批活动健身器材(跑步机、动感单车、五人站训练机、椭圆机等),并于4月11日以《温馨
强化行业内训工作之我见
或许就不只是单纯地觉得“这都在讲什么”、“讲得不好”等,更为严重的是员
工会
对企业的内部教育培训丧失信心,进而形成“外来的和尚好念经”的思维惯性,习惯性地认为
浅谈增强行业文化的感知性
无从谈起。一方面员工对于企业组织的企业文化认知度、识别度不够,企业文化的践行也就容易打折扣,因此员
工会
觉得企业的文化虚无缥缈也就不足为奇;另一方面,
改革·创新·追梦
”;公司党委多次荣膺福建省和厦门市“先进基层党组织”;公司
工会
荣获“全国模范职工之家”;动力班组、卷包电工班、制丝维修班分别荣获全国和福建省“五一劳动奖状”、全国
企业组织运行与正式企业文化心理契约文本实现
员工在企业日常生产经营管理中的思维模式、行为规范、行事风格,就容易产生混乱,企业广大员
工会
由此而产生困惑,甚至对企业的经营决策产生怀疑,对企业发展
提升店员素养之我见
需要我们对员工进行一些培训和指导。 读书奖惩相结合 经过一番思索,我打算对她们进行培训。以往没有顾客的时候,员
工会
自己玩手机,可是如今我却给她们安排了新
正式企业文化心理契约权利实现的三要素
建设中的权利观念。 二、要有完整的企业文化权利结构 诚然,充分赋予员工在企业文化建设中相应的权利,这一观念的转变会让企业组织担心在企业文化建设中,员
工会
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