烟草在线—吸烟有害健康！

。　　（五）确定绩效考核周期。考核周期设置不宜过长也不宜过短。一般来讲，影响考核周期制定的关键因素有如下四个：行业特征、职务职能类型、评价指标类型、绩效考核实

完成的零售客户积分初评情况进行统一核实并提交评价结果（本级市场部提交至营销中心市场管理部、各分公司市场部提交至业务科），市场经理如需对初评结果进行调整

更进一步，分公司组织专人对全县不适用烟叶处理现场、工作流程、资料归档等资料进行检查，逐户核实现场验收结果和烟叶收购等级结构，将不适用烟叶处理和“控规模、调结构“挂钩

情进行反复分析研究，决定重点从“人、财、物”三方面开展调查：一是在昆明布建专案特情；二是请技术侦察和情报部门给予支持；三是核实李某兰真实身份以及

；二是认真细致核实资产，尽快开展烟叶质量鉴定，核准受损情况，为后期原料调整提供可靠依据；三是抓紧做好预算调整，陕西中

供应上抓起，科学制定货源分配政策，核实零售户商定量，严禁“拔苗助长”，超客户实际经营能力投放货源，也不能在紧俏烟供应，

%。　　（3）访谈法　　在本研究中，红塔集团团委和人力资源部人才开发管理科组织参与问卷调查的部分青年员工进行了交流座谈。交流座谈使调查问卷的内容得到了核实，

的水源、抽水设备的协调工作，充分利用好现有的山塘、水池、水窖等水资源，搞好抗旱保收。明确各包片员工深入田间地头，调查核实灾情，及时走访烟农

等纸质材料进行查阅，对一些距离敏感的行政许可进行实地走访核实。笔者认为，日常监督除了行政许可评查之外，还应该拓宽更多的监督渠道。　　一方面，鼓励

户经理、送货员协助核实信息，对辖区内存在门面转让、人证不符、证址不符、送货无实际店面等情况的卷烟零售客户进行分类整治，切实提高了许可证后续监管的效率。　　这样的案例

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