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从“四点希望”看新年度新任务的落实
健康发展的良好态势。只要行业上下进一步统一
思想认识
,集中精力致力于保持维护和发展好稳中向好的总原则,2014年仍有条件保持平稳运行。愚以为,保持好、发展好稳中向好
浅谈如何推进学习型组织建设
,笔者因为,搞清楚“为什么学”,还需解决两个问题。 首选要解决
思想认识
问题。目前,在推进学习型组织建设上一些干部员工,特别是一些
陕西武功:守护卷烟市场 提升专卖水平
大材小用。但两年来,随着该局专卖管理创新的不断深入,他的
思想认识
逐渐有了转变,进而喜欢上这份工作。 去年下半年,该县局新一届领导班子成立后
贵州省七星关区努力推进烤烟工作上水平
大精神为指引,通过专题会议、研讨会、大型会议、群众会,广泛宣传发动,进一步统一党政、业务部门和广大烟农的
思想认识
,坚定抓好2013年烤烟生产的信心
提升安全生产标准化达标水平的实践与思考
的需要,尤其是面对安全生产标准化建设条款多、专业性强的工作压力,标准化难以得到较好落实。 (二)
思想认识
不到位。大多数单位对安全生产标准化建设
调节新时期基层员工情绪
一个复杂的心理过程,一些消极负面情绪的产生也是由内因和外因两大因素引起。其中,内因表现为员工
思想认识
、文化素质、工作能力、个人生活的心理危机等,外因主要表现
加快当前烟农专业合作社发展步伐,还要“向外看”
认为,必须从根本上抓好以下几项工作,烟农专业合作社才有希望生存、发展和不断壮大。 (一)进一步提高
思想认识
,为烟农专业合作社营造
零售户如何配合专卖执法检查(图)
所问非所答。有的甚至老远看见稽查队员进村,就关起店门,让我们常吃“闭门羹”。如何让这些违规户转变
思想认识
,积极配合检查?我认为,
基于木桶理论基层团队建设实践
团队中出现的“短板”。 (1)加强员工思想政治教育,提高
思想认识
。由于烟草行业是专卖专营体制,是一个较为特殊的行业,烟草人长期
试论员工心理引导
过“群”的联通,以对企业热点、难点、焦点问题的讨论,让员工明白工作中有产生艰难困苦,工作中会发生是非曲直,引导了员工用正确的
思想认识
岗位
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