烟草在线—吸烟有害健康！

，统筹防范市场供需失衡、运行大起大落和宏观政策调整变化应对不力三大风险隐患，牢牢守住不发生重大风险的底线。九要持续造就高素质干部人才队伍。巩固拓展主题教育成果，

，坚持一手抓好高质量发展、一手抓好高素质干部人才队伍建设；坚持以深化供给侧结构性改革带动全面改革，以科技创新带动全面创新；坚持和全面落实“总量

，省局（公司）党组坚持以改革创新为根本动力，一手抓高质量发展、一手抓高素质干部人才队伍建设，调动积极因素，凝聚强大

;坚持“总量控制、稍紧平衡、增速合理、贵在持续”方针，坚定不移推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质干部，使得烟草经济运行在合理区间，助力我国经济平稳健康法

高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍，是在过去「两高」——高质量发展、高素质干部人才队伍建设——基础上更进一步丰富和拓展，强调「高效能治理」，既点出了目前

》，结合行业实际会有很多收获。　　　推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍，是在过去“两高”——高质量发展、高素质干部人才队伍建设——基础上更进一步丰富和拓展

;全省烟草商业系统共提拔处级以上干部78人，76名干部参与上挂下派锻炼，公开遴选调入省局（公司）机关及专业公司员工48名，高素质干部

”“深化用工分配制度改革，建设适应全省系统高质量发展的高素质干部人才队伍”“精准营销、规范经营，为江西烟草高质量发展当好排头兵”等五个方面的调研专题。根据提前画好的“施工图

;创新忠诚干净担当的高素质干部脱颖而出、层出不穷的体制机制。如此，才是新时代行业高质量发展的真正意义之所在。　　第三、抓好新时代下的人力资源管理，是职责之所在，

局（公司）创建学习型党支部，有利于深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神，建设坚强的党组织、统一的优秀烟草专卖局公司文化和高素质的干部

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