烟草在线—吸烟有害健康！

;进取精神懈怠　　部分干部员工思想还停留在在体制意识上，缺乏进取精神和学习劲头，缺乏危机意识、竞争意识和学习意识，甚至极少数人存在“吃皇粮”的思想

;以搭建平台、激发员工自觉提升素质的热情为手段，统筹抓好各类人员素质的持续提升，为澄烟实现跨越式发展奠定人才基础。　　一是加强员工忧患意识、危机意识、机遇意识和责任意识教育

的内生力，才会在行业各级各部门真正落到实处。　　2.以解放思想大讨论活动为契机，不断强化干部职工的政治意识、危机意识和学习意识。　　笔者认为，与其他工作

国家、回抱社会、成就员工；要有危机意识，时刻保持居安思危的思想，学学“处江湖之远则忧其君，居届堂之高则忧其民”；增强基层员工

，转变管理方式，优化人力资源管理，提升职工队伍素质，增强职工责任意识、服务意识和危机意识，才能充分发挥全体职工的主观能动性

，缺乏忧患意识、危机意识；二是终身制惯性思维依然存在，认为干部能上不能下，一旦级别、职务上去了，就会形成终身制。　　三、有效开展干部队伍能力

;安于现状、得过且过，缺乏作为企业主人翁的忧患意识和危机意识。一些青年员工认为，企业属中央国有企业，岗位是“金饭碗”，待遇不会少，

等，但由于烟草行业长期处于国家专卖体制下的垄断地位，员工的竞争意识、危机意识较国内知名企业还有一定差距。因此，在烟草商业企业的营销管理中有必要引入一定的狼性精神

和挑战，为进一步增强干部员工的责任感和危机意识，打造一支思想统一、业务过硬、作风优良的烟草队伍。宾川县局（分公司）健全岗位竞争机制，

;更好地履行行业所肩负的责任。　　要清醒认识行业发展的各种挑战，进一步增强全体干部职工的危机意识和忧患意识。姜成康同志在报告中指出，“十二五”时期行业发展机遇与挑战并存

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