烟草在线—吸烟有害健康！

年来到学校任教，转眼20余年过去了，我经历了许多也感受了许多。在与学校共同成长的时光里，让我最难忘的就是在1999年学校停止了中专、技校招生转为行业岗位培训

与客户共同成长的十年，其间，参加了中级营销员培训并取得了证书，参加了国家局组织的信息员培训、卷烟营销策划培训，省局历届客户经理论坛，

一般员工明白，绩效管理不是单纯为了与工资奖金挂钩，它将帮助员工明确应该做什么和怎样做得更好，找准努力方向，促进个人与企业共同成长。　　其次要充实

，准确定位角色，把服务工作与生产经营活动有机融合，以“党员先锋岗”为示范平台，以“归类合并，全员练兵，共同成长，

;使得卷烟投放控制结合市场情况做到“收发有度”，确保主要培育品牌既不断档也不泛滥，又时刻注意保护零售户的利益，实现品牌与市场与零售户的共同成长。要为营销部为单位

的优秀人才。三是提升员工身心健康的幸福工程，实现“定烟梦”，根本上是实现企业与员工共同成长，把企业建设成一个精致秀美型的优秀卷烟工厂，为地方经济

市场规律、尊重客户选择，对重点品牌不设门槛，引进来、培育好。放开市场带来的是地产品牌与全国大品牌相得益彰，共同成长。　　四川省局（公司

，减少了零售户的经营风险，增加了零售户获利水平，最终提升零售户满意度，使公司和零售户共同成长。　　

，积极启动品牌服务体系建设。2012年，安徽中烟确立“一品”服务体系，努力通过打造服务品牌实现与利益相关方互利共赢的共同成长。“一品”服务承载着深厚的文化底蕴和人文

;做为烟草企业如何通过目标管理来实现自身的发展目标，实现组织和员工的共同成长，笔者认为只有在继承和发扬优良传统的基础上，在内容、形式、机制等方面努力进行不断

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