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（2010-2020年）》；国家局党组高度重视人才工作，把创建优秀基层单位、抓好基层领导班子建设、提高基层队伍整体素质，作为推进

精神状态上下功夫，引导干部职工始终做到满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新，全身心投入到“上水平、促跨越”事业中去。进一步在加强领导班子建设上下功夫，不断提高

，加强法律风险警示教育，让干部员工认识到绝大多数法律风险都是可以提前预防、提前控制的；将领导干部、领导班子建设作为体系管理以及体系建设的重点，熟练掌握履行

有方向、建有目标。笔者结合所在单位实际，认为推进优秀县级局创建工作应该从以下几个方面入手。　　一、深化领导班子建设，提升创建活力　　以学习贯彻党的十八届三中全会

班子党风廉政建设和反腐败工作，既是提高领导班子感召力、创造力的基本要求，更是反腐倡廉取得实效的一个关键。要始终把思想政治建设放在首位，抓好“四好”领导班子建设。笔者对“四好

基层党组织”的工作标准，切实强化领导班子建设，重点加强领导班子理论建设、作风建设、制度建设和廉政建设。一是领导班子成员要紧紧围绕谋划“三大课题”，提升“五个

。　　围绕领导班子建设，省局（公司）完善了党组中心组学习制度，细化了学习内容和要求，注重加强理论务虚和理论研讨；建立

;重点确定了四个方面的公开内容：企业重大决策问题、企业生产经营管理方面的重要问题、涉及职工切身利益方面的问题、与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。　　为保证厂务公开的正常化

生产经营管理方面的重要问题、涉及职工切身利益方面的问题、与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。　　为保证厂务公开的正常化、规范化，淮阴卷烟厂大力加强厂务公开的制度建设并狠抓执行

理论素养，接受群众监督，充分发挥党员的先锋模范作用，真正达到“提高党员素质、加强基层组织、服务广大消费者、促进各项工作”的目的。　　三是加强领导班子建设。努力建设

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