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型”领导班子和“五满意班子”建设，不断提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。始终坚持学习理论和指导实践相结合，完善学习制度，切实解决工学矛盾、创新

，精心部署学习方式，健全学习制度，确保学习质量；针对文山会海过滥等问题，要出台规范性规定文件，率先精简文件简报、统筹各类会议

凭证的处分规定》等内容。上高县局坚持学习制度，让学习深入每位党员干部头脑，让制度成为干部员工共同的行为准则。领导干部带头学习执行廉洁自律各项规定，严格遵守

改进作风相结合。通知明确了活动的主要内容：一是抓好学习教育，认真组织学习，严格学习制度，把学习教育融入具体活动，认真总结宣传行业

文化建设作为企业文化建设的一个核心，在建立健全党组中心组学习制度、党员“三会一课”制度的基础，狠抓党员干部党建文化教育和熏陶，使得党员的模范带头作用得到真正发挥

和长期性的特点。为完善反腐倡廉教育制度，地区局（公司）建立健全《党组中心组学习制度》、《员工培训制度》，出台《关于进一步推进学习型党组织建设的实施意见

学习制度、学习计划及员工学习成长计划。二是年度学习内容要围绕理论武装、文化认同、企业改革与发展需要确定，上级公司相关文件全员知晓。三是年度党委（党组）领导班子

的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识。　　坚持中心组学习制度。坚持每季度制定学习计划，明确廉政教育的主要内容、具体方式和工作要求，确保了学习教育的规定动作有计划

、轮流讲课等形式增加知识交流和共享，激发党员群众的内在学习动力。各党支部坚持学习制度，确保每年集体学习研讨不少于12天，每次集中研讨所有成员都要发言

工作。深入开展中国特色社会主义宣传教育，引导党员和干部员工进一步增强道路自信、理论自信、制度自信。要不断健全党组（党委）中心组学习制度，抓好经常性学习教育

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