烟草在线—吸烟有害健康！

）；有8人参加政工、会计等专业技术职称评聘考试，实现了有目标就有解标、有承诺就有践诺“目标效果控制法”的有效应用，为年度各项既定培训目标实现提供了保障

情况考核制度。把依法行政情况作为考核执法人员的重要内容，成为奖惩、人事任免的重要依据。第三要从实效出发，通过组织法律知识考试，培养选拔出一批业务骨干

;培养学习的主动性，把理论与实际紧密联系起来。三是创新学习形式，走出去请进来注重学习成效，四是及时考试点评，对成绩优秀的员工给予一定的奖励

更多的零售户认识到专卖执法检查的主要性，乐意接受专卖执法检查，并积极主动配合我们的工作。除此之外，要通过学习培训，技术比武和岗位技能鉴定等级考试

学会了多少知识，是否达到了当初制定的培训目标。但目前有一些培训只是将员工集中起来，由讲师讲几天课，最后简单考试一下就结束了。由于缺乏有效的评估机制

、专职化要求，继续加强专卖管理岗位技能培训，提高法律法规宣传、真假烟鉴别、案件办理、内部监管、证件管理、基础管理等全方位能力；着重抓好专卖管理员职业技能鉴定考试

使他们尽快熟悉工作流程，组织新员工参加专卖执法考试，并对他们加强了考前培训，提高他们的专业技能，促使他们更快更好的胜任工作。再如，

队员对假烟的识别进行探讨研究，不断提高专卖人员的真假烟识别准确率。加强培训效果考核，将考试成绩纳入年终绩效评价。打通晋升通道，增强劳务派遣员工归属感。将技能

贫寒的锦衣卫、出身宦官的东厂、西厂不同，这些科道官员与行政官员一样，都是通过科举考试入仕。文官集团强大的潜规则，导致大多数官员必须“站队”，言官

——第一个在省内烟机维修技能竞赛中获得前三名、第一批通过鉴定考试获得烟机维修技师资格、第一个代表集团参加国家级维修技能大赛、第一个获得全国烟草行业技术能手称号、第一个考取烟机维修高级技师……不懂技术

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