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失衡的自愿选择
。 小烟卷儿:现在我们行业在大力鼓励工作上
创新
,要有特色,在平凡的岗位上做出不平凡的事儿。于是,很多地方也在积极的进行改革,向着
聚焦恩施现场会
日前召开党组扩大会议,围绕“如何把握好2012年下半年乃至未来一个阶段的市场规律,如何进一步推动‘
创新
驱动、转型发展’各项工作的深化落实,确保集团持续健康稳定发展
基于订单供货的烟草销售及配送业务流程研究(图)
从产业链还是从供应链的角度分折,三方都要在战略上达成一致,
创新
营销。作为供应链和产业链的双重核心节点——烟草商业企业,要为工业企业营造公平竞争的市场环境
健全有效的绩效管理体系
。 三、对改进和完善绩效考核工作的建议 改进和完善绩效考核工作,建立科学化、体系化的绩效考核制度是烟草行业保持健康、快速发展的迫切需要。对此,必须在实践中不断
创新
江西南昌烟草现代终端建设战略分析
了2011年,南昌烟草实施“从紧投放”的
创新
工作思路,携手工业企业助推广大零售客户盈利上水平的概况。同时,论坛邀请南昌烟草领导班子成员、江西中烟营销中心主要负责人、驻
零售客户:经营我有“一招鲜”
:“做生意很难躲开竞争,当出现竞争对手时,我们就要有
创新
意识,完善服务,领先一步,才能赢得生意。” 零售客户
烟草专卖管理“眼睛向内”知易行难
”,打破既定的利益格局,让权力制约权力,进而推动变革。烟草专卖“眼睛向内”,全面实施内管委派制,毋庸置疑,这是一项
创新
的举措
浅析县级局卷烟市场监管
;专卖执法队伍中的聘用人员在不断增多,导致执法队伍的综合素质参差不齐,整体执法水平和能力不平衡,
创新
意识不强,管理缺少活力;二是
立足“四个三”提升营销网建运行质量
》的基础上进行细化解码,结合“品牌发展上水平”、“原料保障上水平”、“技术
创新
上水平”、“市场营销上水平”、“基础管理上水平”的要求,结合地方实际,出台
以改革为动力 提升队伍整体素质
不同层次、不同类别的培训对象要采取不同的培训方法;对培训效果要及时进行评价。形成激励和制约
创新
机制。形成激励机制,鼓励员工在本职岗位上充分发挥才干;通过效绩考核
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