烟草在线—吸烟有害健康！

设施，建立“职工之家”，丰富了职工业余文化生活；在开展　“博？为”文化主题的书画展览、爱企如家企业文化故事大讲堂等系列宣贯活动的同时

的培训课程。1、基层营销人员，培训以内训为主，外聘为辅，培训内容突出服务理念，主要涵盖行业相关知识培训、企业文化相关知识培训、卷烟品牌文化相关

。　　四是树文化旗帜，提行业形象，凝聚企业发展力量。企业文化是企业生命之源，是改革发展的动力、是市场竞争的实力，是烟草行业由大企业到强企业的助推器

：建立标准化、规范化、流程化运作体制；培养高素质的管理团队；建立优秀的企业文化以吸引和留住优秀的人才和团队。希望所有的超市用1-2年的时间在经营管理上实现“可

”，国家局、省局正在积极倡导烟草特色的企业文化品位，烟草系统企业的文明程度关乎着企业外在形象。为此，烟草系统要把企业安全管理教育作为安全文化的重要内容。一是安全标语要充满

，时刻筑牢思想防线。第三要强化文化宣贯。习惯需要培养，文化落地需要宣贯。要塑造青烟人高尚的人格、品行和文化自觉，企业文化的宣贯和落地尤为重要，通过树立典型

打扫卫生、整理柜台、指导经营并提供政策咨询等志愿服务内容，并组织机关志愿者到挂钩帮扶的南街社区、张甸镇张前村开展扶贫调研活动，在积极彰显“阳光同心”企业文化的同时，

发展需求，确保教材的针对性。二是整合知识。教材定位于基础性通用教材，涵盖企业战略、企业文化、管理制度、基础知识、职业素质，全面覆盖了各领域、各专业

挂钩，形成了有效的责任落实机制。　　二是重视文化建设，以企业文化促进党风廉政建设。先后组织开展了学习实践科学发展观、“四要”良好作风、“坚持四项标准、提升精神状态”、“三

问卷，撰写了调研报告。据统计，此次活动征求基层意见和建议涉及宏观决策、卷烟销售、专卖管理、企业管理、物流建设、人事用工、信息化建设、队伍建设、企业文化、基础设施建设等十个方面共百余条

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