道德和诚信，在中国传统文化中有着非同寻常的意义。《大学》曰：“有德此有人，有人此有土，有土此有财，有财此有用。”意思是说，有德才能称得上是人，才能对国家和社会有用。“人无信不立，国无德不强”，企业和员工要发展，首先要修“德”，要修“信”。　

　　那么，什么是德？什么是信？青岛烟草人应具备怎样的道德和修养？这是我们在全面推进工作“大发展”之前，每一个人都应该弄清楚的首要问题。为此，市局（公司）党委书记、局长、总经理韩志忠同志在2012年全市工作会议上做了题为《坚定“大发展”信念落实“三步走”战略推动企业向“跻身行业一流”目标稳健迈进》的重要讲话，号召全体干部职工要深入弘扬“以德为先、诚信为本”理念，广泛开展诚信教育，普及道德知识与道德规范，培育感恩意识、新风正气的主流文化，形成“大发展”的道德价值体系、诚信文化追求和“德信”行为规范。韩总重要讲话中“德信”教育部分的篇幅不长，但意义重大，振聋发聩，需要我们认真体会和思考。　

　　我结合分管工作谈以下几点认识和体会，供大家讨论和参考：　

　　一、以德立人，真正做到表里如一、言行一致　

　　何谓“德”？“德”字本意为“眼正、心正、行正”，引申为正直的品行。通俗来讲，就是要堂堂正正做人，踏踏实实做事。我理解，宏观层面讲，就是要按照宇宙人生和内在良心的规律来行事，将自然的法则落实在我们的日常生活中。微观层面讲就是要遵循社会、行业和企业的各项规章制度来行动，将社会的法则落实在我们的日常工作中。　

　　“没有规矩，不成方圆”，《大学》说，“德者，本也；财者，末也”。意思是说，道德才是根本，有德才能称得上是人，“人才”首先是一个有德的人。企业要发展，必需要用有德的人，不仅要遵循经济规律，更重要的是要遵循道德规律。2009年，金融危机发生后，温总理在剑桥大学演讲时曾说道，“道德缺失是导致这次金融危机的一个深层次原因。一些人见利忘义，损害公众利益，丧失了道德底线”。正直、诚恳、耐心、宽容、勤奋、认真、信守承诺、言行一致这些看似简单的词汇，里面正包含着一个企业人的成功大道。按照这些“大道”来行事，我们就是一个真正有“德”的企业，一个真正有“德”的企业人。　

　　近年来，企业实现了快速发展，员工的收入和福利待遇得到有效保障，特别是在新一届党委成立以来，始终把“以人为本”作为各项工作的核心和准则，尽最大努力改善员工的生活、工作条件，让全体干部职工分享到了企业健康发展带来的“红利”，队伍整体的“精气神”明显改观，和谐氛围日益浓厚，发展环境不断改善，企业逐步进入了“大发展”的黄金时期。在这样的大环境下，我认为，一名真正的“烟草人”，应该将有限的时间和精力投入到激情燃烧的工作中来，将个人利益和集体利益统一到“大发展”的共同目标上来。“热爱企业，建设企业”，这不仅仅是一句口号，更是与我们的切身利益紧密相连，与我们的日常工作生活息息相关。　

　　二、以信立业，真正做到坚持原则、敬业奉献　

　　何谓“信”？“信”字本意为人的言论应该诚实。我认为，如果说，“德”是一条应该坚守的“大道”，那么“信”就应该是行走在“大道”上不做作、随自然的态度。通俗来讲，就是要说了算，定了干，自己的事情自己办。要真正做到讲“诚信”，首要的是学会感恩和敬业。　

　　英国作家萨克雷说：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”感恩，不纯粹是一种心理安慰，不是对现实的逃避，更不是阿Q的精神胜利法。感恩，是一种对美好生活的歌唱，是一种对幸福生活的热爱和希望。市局（公司）党委号召我们要“快乐工作，认真生活”，我想，只有学会“感恩”这一“大智慧”，才能真正收获快乐，收获理解，收获人生，拥抱生活。　

　　孔子讲“知之者不如好之后者，好之者不如乐之者”，百姓说“三百六十行，行行出状元”。古往今来，事业上有所成就者，大凡离不开两条：强烈的事业心和责任感，锲而不舍的勤奋和努力。这两条的有机结合，即为敬业精神。　

　　那么，如何将敬业精神体现在实际工作中呢？我认为，可以用“换位思考”来概括。就是在工作中，主动进行心里移位，设身处地为对方着想，用“将心比心、换位思考”的思维方式，提升思想道德意识和服务水平，在坚持原则的基础上灵活处理各类问题。　

　　近年来，在市局（公司）新一届党委的不懈努力下，在政策允许的条件下，解决了一批有争议的遗留问题，体现了企业“以人为本”的管理理念和积极务实的诚意。相比其他行业和企业，员工享受到的各项待遇稳步提高，出行、学习、健康等各方面都有了更加坚实的保障，作为一名烟草人，更应该以感恩之心，遵守和践行相关的工作规章制度，以赤诚之心，踏实做好各项本职工作，以理解之心，增强与企业的互信、互敬和互爱，共同营造和谐、团结、奉献、奋进的良好发展环境和思想氛围。　

　　三、以廉立威，真正做到以身作则，带头执行　

　　古人说，“公生明，廉生威”。我理解，“廉”不仅仅是指“廉洁”，更可以引申出自律、自省、自我提升等深层次内涵。孔子说，为人做事要“三立”，即立德、立功、立言。意思是说，首先要学会做人，然后才能去做事、做学问。同时，又提出了“恭、宽、信、敏、惠”五字为人要领。希望我们在做人做事的时候，要对他人保持恭敬，讲求信誉，真心待人。　

　　自律是一种习惯，文化也是一种习惯。韩总在工作报告中指出，要以省局（公司）“情义”文化为依托，丰富“山海•融”及“真情慧众”文化内涵，实现文化自觉和文化自信。要加快团队文化建设步伐。推进“微笑服务”与“幸福家园”建设，促进“慧众”服务向企业全员渗透延伸，全面构建“文化立企、文化融企、文化兴企”新格局。　

　　作为党员干部和机关工作人员，首先要做到以身作则。要站在“讲政治、保稳定、促发展”的高度，主动提高自身文化、道德修养，自觉维护企业和谐稳定大局，为“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”营造良好氛围。其次要加强思想改造。面对新形势、新任务、新挑战，必须不断加强理想信念教育，克己律他，做到戒贪、戒奢、戒躁，常存一畏国法、二畏党纪、三畏百姓的敬畏之心，在任何时候、任何情况下，都对信念、原则不犹豫、不含糊、不动摇，时刻筑牢思想防线。第三要强化文化宣贯。习惯需要培养，文化落地需要宣贯。要塑造青烟人高尚的人格、品行和文化自觉，企业文化的宣贯和落地尤为重要，通过树立典型，创新形式，贴近实际，将员工的思想和行为纳入到“情义”和“德信”等主流文化道路上来，真正做到“服务发展、服务基层、服务员工”，为企业发展贡献自己的力量。　

　　“欲修其身者，先正其心……心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。”由此可见，只有先修身立德，才能做好人、做好事、做好官，才能“齐家、治国、平天下”。“大发展”的号角已然吹响，“上水平”的步伐稳健坚定，身处企业发展黄金时期的青烟人，正应开拓进取，团结奋进，自觉将“诚实守信、以德立身”理念作为自己学习、思考、行动的指引，在发展的精彩画卷中，书写自己的价值人生。　

　　青岛市局（公司）党委委员、副总经理　韩庆斌