烟草在线—吸烟有害健康！

责任意识。要使全体内管人员在思想深处牢固树立对企业负责、对领导负责、对自己负责的责任意识，爱岗敬业、主动工作、搞好监管。坚决纠正从事内管工作的同志存有的“内管属走过场”、“规范是领导的事情

宣传关，“政策未行，宣传先动”，特别是新执行不适用烟叶处理的烟区，更要做好宣传发动工作，有些烟叶技术员在不适用烟叶处理的宣传

。也可以通过培训来挖掘自身潜力，这既能调动工作积极性，使自己充满期待的投入到工作中，自然也会更加努力。　　（四）提高执行力　　能力

考核。各县、乡镇也成立了相应的组织机构。　　二是落实宣传发动工作，各产烟县、乡镇、村、烟站采取多种形式加大政策宣传工作，全市共发放告烟农书9800余份，制作宣传

;缺少了一份创新性、实效性和自主性。实际上，这种思维模式与工作方式对于推动工作更好开展以及取得工作成效来说极为不利。笔者认为，卷烟经营企业从业人员所开展的市场管理、卷烟营销

行政主管部门关注的问题，例如技能鉴定、技能竞赛都是有益的尝试，但是从实际效果来看还是不尽如人意。笔者认为，要做好专卖队伍建设就要从调动工作积极性方面入手

货率、重点品牌上柜率、动销率等重要指标的考核，以客户经营能力提高和卷烟盈利增加来推动工作。　　（四）规范经营需要进一步深化。要把规范经营生命线真正铭刻到心里

破土动工并初见规模，而黄鹤楼品牌也在将近百年的时间中经历了民族资本、官僚资本和国有资本的变化，岁岁年年、物是人非，回首来时路，也许唯一不变的就是

的过程，注重对学习的组织与过程的控制，确保以组织落实促进学习内容落实、学习形式落实和学习效果落实，有力地提高干部职工的思想和业务素质，不断推动工

;完善立案协助、调查取证、证据互认、协助执行及应急联动工作机制，对假烟案件在第一时间反应，第一时间联动，第一时间侦破。　　四、载体引领创新管。创新是管理的灵魂

烟业智汇