烟草在线—吸烟有害健康！

破题”全员创新机制，出台更大力度创新奖励办法，跨条线、层级组建骨干创新团队，在基层打造“众创空间”，成立劳模创新工作室，鼓励员工敢闯

的当量；创新是全员合力，对创新要有使命感，强化全员创新、全领域创新、全过程创新、全方位创新；创新是核心竞争力，对创新要有新突破

全员创新积极性；制定关于落实公司“精锐计划”“薪火计划”“托举计划”的实施意见，探索专家型技术、复合型管理、多能型生产操作类人才培养；立足“一体化”培养模式

一系列可衡量、可量化、可推广的成果，让科技创新成为看得见的生产力。”广西壮族自治区烟草专卖局（公司）副总经理席亮文说道。人才为本，凝聚全员创新力量在

。持续优化迭代。做到理念更新开放开明，工作推进高质高效。坚持创新为魂。充分发挥创新在高质量发展中的引领作用，深入推进岗位创新、全员创新，积极在各单位、各战线打造

推进节能降耗减排，以绿色能源体系推进清洁能源转型，以绿色文化体系增强全员创新活力。在统一规划下，杭州卷烟厂和宁波卷烟厂“各显神通”，纷纷在节能减排

审核、科技办督查、各单位共同推进的“纵向联动、横向互动、内外齐动、全员行动”的全员创新的联动机制。在此基础上，他们确立了以行业重点实验室为“战略引领层”、以联合实验室为“技术研发层”、以科研试验

了创新活动“比学赶超”的浓厚氛围，全员创新热情得到持续调动。人才汇集百舸争流。围绕“高素质专业化”的人才队伍建设目标，定向培养烟叶技术员42名。举办综合能力提升培训班

竞争力，在“责任文化”引领下，严格落实“以QC诠释匠心精神，激发全员创新动能”要求，大力弘扬工匠精神，在全区烟草行业大力推进QC

推进全面创新创效活动，建立分级管理机制和激励机制，实施省、市、县分级评审表彰，充分调动全员创新创效积极性。同时，他们选择一批优秀成果推广应用

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