烟草在线—吸烟有害健康！

;必将打破原有的格局，调整各层关系，这样自然而然地就会产生各种不稳定因素，就需要利用“互联网+”思维开展政工工作，齐抓共管，

掏腰包多花钱了，如果宣传不到位，就可能给市场和消费者的消费情绪带来一定的不稳定因素，所以说，既要做好提税顺价的宣传，又要做好稳定人心

压抑、情绪低落、丧失信心等不良的心理状态，一旦到某种程度就可能会转变成企业的不稳定因素，不利于企业的健康、持续发展，因此针对当前员工心理出现的新特点、新趋势

;经营收入也从原来的800元增加到了现在的1500元以上。在今年这么多不稳定的因素下，能够保持卷烟销量的稳步增长，我感到很欣慰，也更加体会到了服务对我们零售经营

;面对流动性大，人员不稳定的因素；面对业务外包员工对企业的安全责任缺失，“鱼目混珠”的用工；面对培训工作弱化等等因素。笔者认为，

我们面前的一项重要任务。　　一、烟草企业当前面临的不稳定因素　　当前烟草企业尤其是县级烟草企业的思想政治工作存在着一些不容忽视的问题。总体而言，县级烟草企业在思想政治工作方面做了大量

;而且还能引起价格混乱，给整个市场带来不稳定的因素。在这么多年的开店经营中，我从来不打价格战。因为，以后自己还要做生意，所以不能不考虑商店的长远

，农民就业渠道和增收渠道多元化，种烟比较效益逐步下降，这些已成为影响烟草行业可持续发展的不稳定因素[4-5] ；另一方面，烟草公司基层员工

，落实业务部门和专业部门安全风险排查与整改责任，对排查出的重大安全隐患和重大不稳定因素实行领导包案，“一个问题、一名领导、一套机构、一个方案、一包到底

帮组员工解开思想疙瘩、心理矛盾，把一切不稳定因素消除在基层班组，促进企业和谐稳定。　　（三）建立公平正义的用人机制。一要进一步深化干部人事改革

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