烟草在线—吸烟有害健康！

企业士气。　　（三）两者之间的关系　　1、企业文化的主要功能　　（1）导向功能和约束功能　　企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为

的力度，实行股份制改造、在实践中建立起卷烟工业企业自身科学决策、实现健康可持续发展所需要的董事会。建立有效的激励约束机制和责任传递机制，层层落实国有资产保值增值责任

制度和体制的约束和完善。邓小平同志曾经说过，好的制度能让坏人变好，坏的制度能让好人变坏。说明了制度建设的极端重要性。在加强反腐制度建设方面，要重视三种作用

，监督和约束执行系统，服务于决策系统，内部审计地位不断提高，领域不断延伸，功能不断拓展，队伍不断壮大，

;及时发现问题，纠正偏差、解决问题；严格以身作则，做到廉洁自律。他严格要求约束自己，下基层调研轻车简从，爱人下岗无工作，独子

，要把良知写入法律总则！”他说，自己始终觉得良心能够解决很多问题。“法律不可能是十全十美的，它总有漏洞，内心的约束、良心的鞭挞更能避免一些问题

要求行业管理必须更加规范，更加高效。因此，必须更加注重自我内管监督、注重自我约束，以实际行动维护好烟草专卖制度，谋求行业深远发展。　　（

”之说。从静态的角度讲，依法行政是行政执法的首要原则，行政机关的一切行政执法行为必须有法可依，受法律约束，即做到主体适格，内容合法

;构建影响、规范、约束从业人员的日常行为、价值取向的廉政文化体系，要求以《决定》为指导，切实提高文化自觉、增强文化自信，深入推进廉政文化建设，为

市场环境的根本保证。因此，烟草企业应当进一步细化和强化干部职工的监管，不断规范和约束卷烟营销服务行为。通过有效的队伍整治和规范等手段，进一步增强企业干部职工的诚信

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