烟草在线—吸烟有害健康！

，以赛促练。如今，开展这样的人才选拔、技能比武，在黑龙江烟草工业公司已成为常态。越来越多的员工积极参与各类技能竞赛，公司内部掀起了“学技能、练技术、提

，公司内部掀起了“学技能、练技术、提素质”的热潮。人是事业发展最关键的因素。要想更好推动品牌发展、把产品做精做优，一支专业能力强、综合素质高的人才队伍必不可少。为给员工提供更好的成长

专卖队伍建设，努力锻造一专多能复合型人才。下面，让我们看看他们的探索实践吧~新疆烟草专卖局：抓党建强根铸魂，提素质建优队伍。专卖人员在清点查获

修养、增知识、长才看、提素质，进一步增强队伍活力、提升企业软实力，为推动行业高质量发展凝聚强大力量。图为青年员工利用碎片化时间在图书阅览室读书。高铭鸿摄积极推动营销创新

了烟叶专题工作调研小组，围绕“抓基础、提素质、强基层”，坚持“带着问题走、奔着问题去”，聚焦烟叶工作短板、难点、痛点，着眼解决实际问题

，罗文成始终坚持以学知识、提素质、练本领为准绳，积极探索，勇于实践，总结经验，吸取教训，不断丰富拓展个人的知识结构。为

以“学雷锋、提素质，上烟青年在行动”为主题，策划开展了“三五”学雷锋系列活动。　　近日，云南中烟工业有限责任公司技术中心新型烟草制品研究所一行到云南中烟

，激发员工学技术、钻业务、提素质的积极性和创造性，打造门类齐全、技艺精湛的高技能、高素质人才队伍，积极拓宽人才成长通道，为车间挖掘、培养各类人才

、体量优势向质量优势、高速增长向高效增长的转变。着力提升客户盈利能力，实行严控大户、培养中户、覆盖小户计划及农村市场开拓计划。　　抓基础、提素质、强基层。强化大抓基础导向

根植于员工内心刻意安全的重要性，把自觉遵章守纪、以严密的安全规章制度约束为前提，从应知应会向必知必会转变，把充分激励员工学业务、提素质的积极性和主动性

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