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从“一流的素质”看卷烟商业企业队伍建设
大提出的一系列新思想、新观点、新目标、新举措的理解,把全体干部职工的思想统一到中央的决策部署上来。 二、发挥激励作用,建设
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团队
如果说培养解决了个人的素养提升问题
龙岩烟草工业精益求精打造生态精品卷烟制造基地
,发现了100多个问题,70%的问题已得到解决。该项目将在今年年底前完成,并通过信息化手段将流程固化下来。与此同时,质量风险识别、
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建设
老骥伏枥 志在“三增”
凉话,其工作难度可想而知。 有人会问,这肯定是一支年富力强的小伙组成的
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咯,不然如此的工作强度怎么吃得消?可我要告诉你们,这支团队
加西亚烟草厂的半个世纪
,如果生产出超过基本工作量的雪茄,他们会拿到更多的奖励。加西亚烟草厂的声誉和品牌的重任不仅仅在埃尔穆德西的肩膀上,他还有一个管理
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,他们熟悉雪茄和烟草
国际烟草2016年第19周综述
;我们取得了显著的成就。此外,我们在本季度还完成了我们组织架构的重组。” 阿塔迪斯美国的雪茄混合制造
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Grupo de Maestros再次将其一款私家混合雪茄公众发售
完善人才机制 打造“三高”队伍(图)
,有针对性地开展专业性更强、标准更高的培训,打造“
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”
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,发挥带动作用和引路作用。另一方面,切实强化普遍性岗位培训,针对各岗位职工应
烟草企业创新型人才培养新模式探究
创新人才,他们共同组建了高瞻远瞩、开拓进取的创新
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,铸造了微软公司不断取胜的秘诀。同样,烟草企业要开拓创新,立于不败之地,
如何打造一支优秀县级烟草营销团队
作为一个民营科技公司,因为独特的“选人、培养人、用人、激励人”的团队建设模式,使他异军突起,成为IT业界的
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、幽灵团队!反观烟草行业
从“耐克速度”引发对奥运营销的思考
打动人心。 在这次奥运营销中,“耐克”无疑是赢家,但赢家是需要付出多于常人的努力。在2012年伦敦奥运会期间,“耐克”专门组建一支
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,17天
关于烟草企业现代物流建设的看法
烟草企业集团相比,我国烟草企业物流起步相对较晚,烟草企业缺乏综合性物流专业人才队伍。烟草物流业务
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,需要掌握烟草物流经营和管理的知识。欧美大型烟草企业集团
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