烟草在线—吸烟有害健康！

采集、消费跟踪作用的零售终端，不断提升固原烟草卷烟营销网络的战略价值和竞争实力。　　企业文化方面　　　“没有文化的企业是没有灵魂的企业；没有文化的员工队伍，

信赖的。在这方面，就连一向以高品质取胜的日本人都不得不甘拜下风。德国企业非常重视产品质量，强烈的质量意识已成为企业文化的核心内容，深深植根于广大员工心目之中

提高生产和服务效率。在一段时间内，员工个人的生产效率是与它所从事该职业的时间成正比的。员工在烟草行业待得越久，他对业务和企业文化就越熟悉，经验越丰富

，形成有利于推进创建学习型企业的良好氛围。　　　五、创造管理制度与企业文化并重的管理环境　　烟草基层企业要学会将企业的具体管理模式建立在与员工价值系统和企业目标系统相适应的基础上

方面，海尔集团树立起一个标尺：逐步建立起一套管理制度与企业文化紧密结合的制度体系。这一体系运行的具体模式是：提出理念与价值观；推出代表理念与价值观的典型人物

年，宁波烟草收获的荣誉包括“全国财贸轻纺烟草行业先进基层工会”、“浙江省企业文化示范单位”、“2010～2011年度浙江省卷烟打假工作特殊贡献奖”、“第一批宁波市企业文化

，努力提高他们的政治素质和业务能力。　　2、弘扬企业文化，树立队伍形象。强化专卖队伍文化的核心内容是提高服务水平。在目前形势下，就是要强化专卖执法人员“服务人民、奉献

平台在履行客户订货功能外，可以将其作为客我之间沟通信息的主要渠道，将“政策宣传、品牌培育、货源信息、终端建设、零售户培训、企业文化”等方面的内容，通过订货平台

的正是这样一种企业文化，因为在这个企业里，员工受到的关注、获得的赞赏将高于其他企业，从而使员工自豪感油然而生。　　围绕新疆烟草打造“感动”服务文化品牌

，以实际行动诠释“协和共进、以和系责”的南平烟草企业文化理念。　　重庆重庆合川区局结合基层党组织建设年活动，进一步弘扬雷锋精神，采取“四个结合

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