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浅谈如何落实三重一大决策
,核心制度相当于宪法,配套制度相当于子法;核心制度是上位法,配套制度是下位法;核心制度是总则,配套制度是
细则
。具体讲
关于加强企业廉政文化建设的思索
》,建立完善廉政建设各项规章制度,完善了领导干部报告个人重要事项的规定、廉洁自律的规定、述职述廉实施办法,制定了党风廉政建设责任制实施意见、考核办法和
细则
县级局推进“235”教育实践活动长效机制刍议
好绩效的这个杠杆,调节教育实践长效机制的活力,例如,在考核
细则
中明确规定教育实践活动开展的标准,按标准进行考核,并在月度或季度绩效考核
广西天等烟草创新卷烟营销工作模式探究
考评体系,参照考核
细则
,每季度对小组成员开展一次考核评分。按照守法经营、配合执法检查等情况占权重35%,经营能力、品牌培育能力、终端建设等情况占权重65%进行
巧用民主管理杠杆 实现企业职工双赢
》,就要注重民主管理制度化建设,用制度化推动民主管理真正“转起来”。要刚性规定,层层制定各自的实施
细则
,把原则要求化为明确要求,把定性标准化
用文化激发企业活力
制度,比如党风廉政建设责任制分工、责任制实施
细则
、责任制实施意见的考核办法等制度要制定并完善,为廉洁文化建设奠定基础。同时,要强化廉洁文化教育,增强
从信息化角度谈加强基层烟草纪检监察队伍建设
员目标考核
细则
》,日常工作管理考核办法,可以采取上级监察部门垂直考核为主、基层单位服务对象考评为辅的方法,从学习、业务、思想动态等方面对纪检监察干部进行综合
实干创新 圆品牌梦想
;QC)小组活动实施
细则
》、《职工合理化建议暂行办法》《管理创新实施方案》《科技项目管理程序》的基础上,借鉴行业先进企业的工作经验,反复修改后下发《“创新烟草企业
探索“4C”管理模式 推动管理创一流
,实现效率效益与工资同增减,充分发挥预算管理的激励作用,提高企业基础管理水平。2012年,在完善《预算费用开支管理实施
细则
》的基础上,进一步
以“155”工作法推进“改进作风年”活动
、国家局《实施办法》、省局党组《规定》及市局(公司)《实施
细则
》,大力倡导行业精神,牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约思想,切实改进文风会风
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