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宁波市局(公司)“三型”工作纪实
年,宁波烟草收获的荣誉包括“全国财贸轻纺烟草行业先进基层工会”、“浙江省
企业文化
示范单位”、“2010~2011年度浙江省卷烟打假工作特殊贡献奖”、“第一批宁波市
企业文化
适应新形势要求 加强烟草专卖队伍建设
,努力提高他们的政治素质和业务能力。 2、弘扬
企业文化
,树立队伍形象。强化专卖队伍文化的核心内容是提高服务水平。在目前形势下,就是要强化专卖执法人员“服务人民、奉献
浅议零售终端建设
平台在履行客户订货功能外,可以将其作为客我之间沟通信息的主要渠道,将“政策宣传、品牌培育、货源信息、终端建设、零售户培训、
企业文化
”等方面的内容,通过订货平台
提升员工价值 加强思想政治工作
的正是这样一种
企业文化
,因为在这个企业里,员工受到的关注、获得的赞赏将高于其他企业,从而使员工自豪感油然而生。 围绕新疆烟草打造“感动”服务文化品牌
各地烟草纷纷组织开展“雷锋日”活动(图)
,以实际行动诠释“协和共进、以和系责”的南平烟草
企业文化
理念。 重庆 重庆合川区局结合基层党组织建设年活动,进一步弘扬雷锋精神,采取“四个结合
“身”入基层更要深入基层
,它既是“人性化”的管理文化,又是“大家庭”式的和谐文化。我们要学习先进单位的特色
企业文化
,并与本单位的实际相融合,并进一步融入每一名员工的思想
烟草工商落实“五化”要求推动基础管理上水平
建设为支撑,将企业管理与
企业文化
有机结合,加强管理与持续创新紧密融合,大大提升了企业基础管理水平。在2011年的全国烟草行业企业管理现场会上,
内蒙古包头市局多措并举创建全国文明单位
;打破行政区域送货,实现按时及时送货到户的承诺。 二是梳理提升
企业文化
。2005年,我们提出了“春晖?寸草”
企业文化
理念体系,并开展知识竞赛
经营信任环境
的“诚”要以身作则,为的是创造
企业文化
。领导要想有怎样的组织文化,就要如此作为。再多的口号、教条、训话都是假的,可以忽悠得人一时,但却不能永远
站在新起点,实现新跨越
并不是仅仅靠税利等经济指标说话,一个公司如果没有自己的
企业文化
,没有自己的追求和目标,是没有竞争力的,更没有多少生命力,企业发展到一定
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