烟草在线—吸烟有害健康！

的领域。加强企业文化建设是改进工会工作的又一有效载体，要在工会工作中融入企业文化建设的形式内容，发挥企业文化凝聚人心、鼓舞士气、激励引导的软约束作用。通过培育企业精神

的最终实现提供坚实的保障。而且，目标管理要注意强化员工主动参与目标设定，以目标为导向将所有员工都约束在制度范围之内，通过员工自己确定目标、自我设限、自我加压的方式

”。“以人为本”落实到具体的实践中，就是要推行人性化管理，就是把思想管理、情感管理、民主管理、文化管理等方式运用在现代企业管理活动之中，既要重视制度约束的“刚性

，更多的是对企业与员工双方价值思维、行为规范的约束，但企业行为规范同样属于社会规范范畴，如同其他社会规范一样，企业文化所体现的行为规范，

，要想把此项工作长久顺畅的开展下去，我们的纪检监察机构的领导人员必须建立健全推进学习型纪检监察机关建设的长效机制，用规章制度来约束我们纪检监察人员的行为，

，自我约束，增强专卖队伍依法行政、文明执法和廉洁从业的自觉性，树立良好的专卖执法社会形象，提升专卖管理能力建设。　　2、完善自我监管体系

思想政治工作的又一有效载体，要在思想政治工作中融入企业文化建设的形式内容，发挥企业文化凝聚人心、鼓舞士气、激励引导的软约束作用。通过培育企业精神，塑造企业形象

问题，结合营销服务实际，研究制定更具可操作性、实效性的柔性服务实施机制和办法，特别是重点制定对客户经理具有较强规范性的、约束性的工作制度和措施。从制度的层面来

，使其了解《烟草专卖法》的相关条款，从而进行自我控制、自我约束，避免因不懂法而导致无证售烟违法行为的发生。在宣传方式上，我们尽量突出“新颖、深刻

;不断完善科学合理的激励约束机制，全面调动广大营销人员的热情和积极性。　　二是要狠抓内部规范管理。要注重烟草企业体制和管理体系的与时俱进和升级配套，从经营管理、团队建设

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