烟草在线—吸烟有害健康！

的人文关怀机制，强化立足岗位成才的观念、奋斗创造幸福的观念、团队共荣共进的观念，提升员工创新、创效、创优能力，培养会学、会干、会说、会写员工队伍；

、业务知识、基层管理等各方面，“比学赶超”氛围浓厚，参与人数达2万余人次，在职员工覆盖面超80%郴州卷烟厂开展创新创效群众性技术创新活动，先后

;支部书记党英峰紧密结合党的二十大报告确定的新目标、新要求、新任务，从绿色发展、创新创效、人才培养等方面入题，就如何践行“绿色发展追求卓越”的企业核心价值观进行了全面系统

，创新制定《卷包车间青年员工积分管理办法》，实施网格化+指标化管理，绘制青年员工成长蓝图，激发青工创新创效潜能，以青工积分作为评优

效率、提高效益、提升价值的目标，充分发挥工作室联盟辐射带动作用，扎实开展创新创效，让团队成员担负起攻坚克难的重任，将工匠精神书写在岗位一线。今年

的建设。涪陵卷烟厂明确提出，坚持把全面创新这个“关键变量”作为核心要务，转化为推动工厂改革发展的“最大增量”；坚持把实施“创新创效创优”这个“关键任务”作为核心

制造、创新创效等多支“条线”队伍，开展专项攻关，在重点工作中发挥党员先锋模范作用。在她的带领下，合肥卷烟厂系统推进基层党组织标准化规范化建设，

制效率和茄衣烟叶利用率。此外，庄铭慧还围绕车间工作实际，深入总结创新创效成果，累计获得实用新型专利授权4项，发表论文2篇。与此同时，

了比学赶超的浓厚氛围。群策群力：做逐梦路上的“攻关者”车间、班组高度重视创优、创新、创效“三创”工作，尤其是一线操作工提出的精益改善课题，组织专人对员工提出

，他们将继续发挥创新创效合力，充分发挥劳模工作室的集聚效应，让更多的劳模工匠从这里启航，让更多的技术能手从这里出发，托举起企业高质量发展

烟业智汇