王冬梅。中烟合肥卷烟厂供图

11月8日上午，安徽省劳动模范、先进工作者和先进集体表彰大会上传来喜讯，安徽中烟合肥卷烟厂党委书记、厂长王冬梅荣获安徽省劳动模范称号，受到省委、省政府表彰。

这是她继获得合肥市劳动模范称号后又一次获得殊荣。

以身作则当头雁

头雁振翅，群雁高飞。“领头雁”是带领企业干部职工干事创业的领军人、主心骨，企业能否在关键时期打赢攻坚战，关键在干部、在领导。

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。作为一名大学时代入党、党龄比工龄长的“老党员”，自2019年担任党委书记后，她始终把抓好党建作为最大政绩，坚持以高质量党建引领高质量发展，探索实施党委“领航”、条线“领军”、支部“领头”、党员“领跑”的“四领”党建工作模式，打造形成企业“合越”党建品牌，推动党建工作团队化作战、协同化落实。

身边的榜样是最有力的说服，率先垂范是最好的引领。聚焦企业工作重点难点，她和党委班子成员以身作则、以上率下，牵头企业高质量发展8大重点攻坚课题，推动党建业务工作深度融合；打破支部、部门壁垒，组建以党员为主的质量提升、智能制造、创新创效等多支“条线”队伍，开展专项攻关，在重点工作中发挥党员先锋模范作用。

在她的带领下，合肥卷烟厂系统推进基层党组织标准化规范化建设，提升基层党建工作质效。围绕“一支部一特色”打造，形成“4S党建”等一批特色支部党建品牌，实施“主题党日+安全、+质量、+创新”等特色动作，把基层党组织建成坚强战斗堡垒。在合肥市直机关工委评选中，合烟获评1个“示范党支部”、4个“过硬党支部”、1个“先进基层党组织”。企业党建工作看得见、摸得着、有声有色，广大党员坚定不移听党话、跟党走，在各项工作中打头阵、当先锋，为高质量发展筑牢政治保障。

擎旗奋进抓发展

“规划科学是最大的效益，规划失误是最大的浪费，规划折腾是最大的忌讳”。在发展之路上，战略规划至关重要。

实际工作中，王冬梅始终心怀“国之大者”，紧扣党中央关于国有企业做强做优做大重大决策部署，准确把握发展大势，谋划企业战略规划。上任伊始，她广泛调研、深入思考、充分集智、全面谋划，旗帜鲜明提出“质量强厂”发展战略，瞄准行业精智典范卷烟工厂的愿景，精准推进改革创新，大力实施数字化转型，充分激发企业发展的活力和动能。

她坚持把创新摆在高质量发展的核心位置，紧扣企业生产经营重点，提出“激活、赋能、提质”创新驱动三年思路：

对内，强化顶层设计，完善“1+6”创新制度体系，搭建8大创新平台，累计开展科技、管理等创新项目近300个，首获中质协中国质量成果最高奖，自主举办3届“越己者”创新节，创新氛围日益浓厚；对外，开门创新，立足区位优势，与安徽大学、科大讯飞、哈工大机器人（合肥）研究院等高校院所、科研机构，深度对接，探索产学研合作。

立德树人育英才

“事业是靠人干出来的，为合烟未来发展奠定良好基础，培养打造一支素质高、能力强的干部职工队伍，是我义不容辞的责任。”这句她常常挂在嘴边、在不同工作场合反复强调的话，映衬出她致力于培养建设高素质人才队伍的良苦用心。

她关心干部职工成长成材，坚持“以人为本”理念，推行个性化培养方案，持续强化技能人才队伍建设。全面实施人才队伍成长启航、技能传承、价值评估和培养开发“四大”工程，搭建全员改善、全员导师、全员创值积分“三全”平台，校企联合持续举办“高技能人才特训营”，产教融合自主创办“越己管理研究院”，策划实施“海天计划”，极大调动了职工群众的主动性、积极性和创造性。近三年，多名员工荣获安徽省五一劳动奖章、合肥市劳动模范等称号，员工价值和企业发展实现共同提升。

她心怀职工，积极推进建设职工文体活动中心和学习赋能共享平台，定期走访慰问困难职工，关心关爱离退休老同志，进一步提高员工体检标准，提升餐饮服务水平……三年来，企业党委累计为群众办实事、解难题329件。一件件关乎普通职工“衣食住行”的“小事”，又是针对性很强、含金量很高的“大事”，她总是尽心、尽力做到最好，努力让职工生活更有保障、工作更有激情，把“以人民为中心”的发展思想落在实处，将共创共享的发展理念落到每个工作细节中。

从业27载，王冬梅历经多个岗位锻炼，她始终初心不改，保持着对烟草事业的执着追求和满腔热情，以高度的政治责任感和历史使命感，忠实履职、创新实践，全身心致力于推动企业高质量发展。