烟草在线—吸烟有害健康！

;不得不做出认可的姿态；第三种是企业内部管理混乱，部门之间协作差，人际关系复杂，拉帮结派、钩心斗角情况严重，人心涣散，企业

）加强全方位沟通和协作，用沟通凝聚力量。　　沟通是企业团队精神的直接表现形式。发挥企业团队精神不仅管理需要沟通，人际关系需要沟通，工作的相互配合

的社会功能对企业发展施以影响。在企业内部，内部规范作为一种校正人们行为及人际关系的软约束，它有助于企业确立整体价值观和发扬企业精神，为企业发展指明了方向。有助于

没有背景的人物，无父无母，由于他没有历史包袱，他做事就没有顾虑，就容易产生反叛精神，这样的人在人际关系上就有弱点：不会

组长，小组的成员因由小组成员共同投票选举产生，这样做的好处是可以把QC专业知识丰富、业务理论较强、人际关系和谐、管理能力较高、小组成员信服的人员选举出来，为即将

精神文明建设有机融合，加强对员工的“三德”教育，恪守职业道德，遵守社会公德，坚守家庭美德，建立和谐友爱的人际关系，倡导文明健康

工作积极性的影响。一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素，快乐而尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。文化传统和几十年“单位制”的影响使员工很看重工作中的人际关系

就是社会的一个缩影，包括了社会中各种复杂的人际关系，不可能像学校一样纯洁的环境，作为一个新人，也许从学历上会是一个大学生甚至研究生，

，廉洁勤政的职业道德和团结和谐的人际关系等七个方面”入手。　　讲认识、讲要求、讲办法，是此次座谈的最大特点。“套话不要讲，刚才的发言中有人讲过的、相同的观点不要再

烟正是提供这些附加值的主要力量。　2、经久不衰的香烟文化中国素来以“礼义之邦”著称，传统文化很重视人际关系，而烟是同茶、酒同样重要的待客必需品，众说分坛

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