烟草在线—吸烟有害健康！

的违法违纪问题，个别问题还相当严重，严重危害烟草行业的执法权威和社会形象。在知法懂法并确切了解违法违纪所应受到的严厉惩罚的情况下，在各项规章制度的层层监督之下

，要想把此项工作长久顺畅的开展下去，我们的纪检监察机构的领导人员必须建立健全推进学习型纪检监察机关建设的长效机制，用规章制度来约束我们纪检监察人员的行为，

消耗企业大量的人力、财力，还会影响企业的战略规划和发展。试想，如果一个企业的规章制度没有人严格去履行，那所有的制度就仅仅是写在纸上、贴在墙上、挂在嘴上

，严格管理，把预防职务犯罪工作渗透到企业的各项规章制度中，通过健全制度，基本建立起了一套科学而实用的预防约束机制。　　在反腐倡廉基本制度保障方面

的企业管理又不断丰富着企业文化的内涵。　　第一，企业文化是企业管理的重要粘合剂和指示灯。　　企业文化可以在不需要命令的情况下协调员工的行为。硬性的规章制度只能维持表面上的和平，

》，建立完善廉政建设各项规章制度，完善了领导干部报告个人重要事项的规定、廉洁自律的规定、述职述廉实施办法，制定了党风廉政建设责任制实施意见、考核办法和细则

，资料多、实绩少，在具体的操作中很难用具体指标评价。对此，笔者认为，党建工作本身有其特点和规律，在党员队伍管理中也有自身规范完整的规章制度

自己的爱好不节制，就有可能被别有用心的人所利用，成为不法分子腐蚀领导干部的缺口。厦门远华走私案主犯赖昌星就有一句名言：不怕什么法律条文、规章制度，

，发挥好作用。二是优化工作环境（指软件方面），烟草企业要有一套较为完整的科学的合理的规章制度，而且要能够较好地执行及贯彻。三是信任

生产技术规程》、《家庭农场管理规范》等规章制度，并引入成本测算分析系统，指导烟叶农场严格落实关键生产技术，加强人财物管理，提升企业化经营水平

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