烟草在线—吸烟有害健康！

档案中；行为评估。可采取跟踪抽查和重点考核的方式进行。　　总之，建立健全烟草专卖许可制度宣传教育培训机制刻不容缓，只有加强烟草专卖许可制度宣传教育培训力度

车间测评小组考核的方式，让全体新员工心中感到有重担、有目标、有方向，增强了他们的危机感、责任感和紧迫感。　　“不管是车间的岗位知识还是工艺流程，感觉学得比较

的问题及时通报给专卖部门，以便专卖部门及时采取措施，提高专卖检查的准确性和工作效力。三是完善专销捆绑考核。立足现有专卖考核管理办法中的“三三四”制的月度考核方式

各小组进行考核。通过这种考核方式，可以公正地对各个小组进行考评，有效地提高员工的工作责任意识，激发员工的工作积极性。　　鼓励创新：创新一直是

。　　二是狠抓检查落实。定期召开行政例会或检查推进会，采取由部门负责人汇报、分管领导点评、主要领导综合评价以及纳入考核的方式，对各项重点工作及要求的贯彻、工作推进及执行等情况进行

经营和非法经营情况。　　（2）完善内管考核制度。通过完善内管考核的方式、方法，不断更新和完善已有的考核制度。此外，要严格落实责任追究制

科学化、完整化考核作为管理的抓手，积极探索信息化考核方式，提高考核的实用性与长效性。　　（二）潜力在于进一步突出规范。规范是长远发展的基础保证

、先进单位的主要经验做法　　宜春市局主要坚持“统一规划、整体设计、分布实施”的原则。公司上下考核方式不再一概而论，并将考核频次重点放在各个分公司，以层级督察融入到基层管理

市场的带动作用。品牌培育的重点突破工作要深谋远虑，在考核上不急于求成，建议在充分尊重市场的基础上，根据各县局宣传推广进程实行分阶段考核的方式，市局

指标的方法。比如项目进度考核、创新能力考核、管理水平考核等方式，允许其创新和探索过程的失败，鼓励各类人才增强主观能动性，把自身潜力最大限度发挥出来。要拓宽成长

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