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湖南中烟:内外配合、点面结合促会计培训特色化
财务知识培训和国有资产管理培训以及知名培训机构举办的专业知识培训,并邀请税务、会计准则等专家来公司现场
授课
,便于财务人员针对自己的工作需求进行更加个性化的选择,
选择烟草,热爱烟草,奉献烟草
、烟草公司企业文化、管理理念、业务流通、烟草的专卖制度和烟叶生产技术等内容,同时也加深了我们对“国家利益至上,消费者利益至上”的行业共同价值观的理解。培训的
授课
老师都是省公司
江西中烟赣南卷烟厂着力提升三类人才队伍水平
厂
授课
。通过采取内培及外送等形式,提升专业管理人员在企业管理、业务知识、生产经营以及对标管理、6S管理、TPM管理等方面的业务管理能力。对技术类岗位员工,加大
推进文化建设 提升企业良好形象
;通过专家
授课
与自我学习相结合的方式,开展企业文化讲堂活动。目前已开展四期,主要内容包括市局(公司)企业精神、忧患意识、作风建设
辽宁朝阳烟草“实文化”体系建设纪实
,该局向广大客户开展了“亲密接触,亲情服务——零售客户进课堂”的培训活动。 在培训活动的开展中,笔者作为一名
授课
人员,对材料进行了无数次的修改
开展功能终端分类管理与服务
体验、集中
授课
、户外交流活动,持续提高运行质量;对“不合格”功能终端,给予一个月整改时间,如当月再次出现“信息采集”、“消费跟踪”评分项目扣分
注重心理疏导 提升思想政治工作水平
专家进行辅导
授课
,对职工进行针对性心理辅导;组织职工学习有关心理知识、心理卫生等方面的文章、资料和书籍;组织职工观看心理健康方面的影片、视频进行直观的心理健康
江西中烟赣南卷烟厂精心谋划人才队伍培训工作
管理理念以及各项专业管理的业务知识到厂
授课
。通过采取内培及外送等形式,提升专业管理人员在企业管理、业务知识、生产经营以及对标管理、6S管理、TPM管理等方面的业务管理能力。对技术类岗位
广东南雄市黄坑老烟站尽显新气象
的主要职责。 “以前没有专门场地,培训烟农都是在仓库。支起一个小黑板,烟农挤在一块儿上课,有时还得自己带凳子。
授课
人干巴巴地讲,烟农提不起
如何开展功能终端的动态评估与分类管理
;优化一次卷烟订货,不断提高经营能力;对“合格”功能终端,每季度以“优秀”客户为参观标杆,开展市、区两级观摩体验、集中
授课
、户外
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