烟草在线—吸烟有害健康！

。　　首先，文化的“求同”，即是强调打造中国烟草统一、鲜明文化价值和识别符号。最大化地保障中国烟草文化的一体统一性，可以保障“烟味十足”的行业文化属性得到充分

文化与管理有机融合。突出以规范“工作制度、工作标准、经营行为、管理行为、岗位行为”为重点，推动员工观念转变。将“搏·为”文化的价值导向融入到企业管理制度、行为规范之中，

（大重九）”的文化价值。　　“云烟（大重九）”精致的包装、靓丽的色彩、高贵的品质，给人的第一印象就是一款上档次的高端卷烟。凭借其全国卷

的支点，结合自身的服务特性、结合顾客利益、结合社会环境，让文化为顾客服务、为商品服务、为社会服务，并进行有效地传播，这样才能把文化的价值真正体现出来。

，不仅具有丰富历史文化价值，而且曾经创造过数不清的历史辉煌。作为“恒大”品牌生产厂家的天津卷烟厂，诞生于1919年，品牌文化积淀丰厚，是

）一种“服务品牌建设不甚严肃”的感官？因此，要尊重地市级局（公司）既有的服务品牌市场价值，留足文化价值的接口

的文化机制，避免企业组织的“口头承诺却不作为”的消极行为；另一方面，也要督促教育企业员工遵守组织既定的文化价值与行为规范，履行相应的职责要求

企业的文化反映的是企业发展的主流思想和价值取向，代表着企业最广大员工的根本利益和热切愿望。我们要以“两个至上”为指导，不断总结和提炼企业在多年发展中形成的文化价值理念

的过程中发生良性的动态的内涵延伸。也正是因为良好的品牌文化定位根基，才有可能产生这种良性互动后的品牌文化价值的和谐扩充与互动式发展。　　“泰山（好客）”品牌

协同培育品牌的“主阵地”和“桥头堡”，我们要发挥终端功能，为品牌培育打造优质平台。通过提升终端品牌宣传推介能力，实现客户主动向消费者传播品牌文化和价值

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