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作业安全指导书、不安全行为手册等进行安全文化理念的宣传。营造一种“以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻”的安全文化环境，使职工将遵守安全行为规范变成自觉自愿的行动。　　　3、扎实

，教育引导干部员工遵章守纪，强化安全行为塑造，养成良好的安全习惯，营造良好的安全环境和氛围，使干部员工树立“安全保效益、安全促生产、安全保稳定

职工的共同价值追求，使行业改革发展的新目标、新定位、新任务成为广大干部职工报效国家、成就自我的行动抱负和自觉追求。　　（二）遵章守纪，改进作风。以

的相互监督作用，克服工作中的随意性；三要加强监管，杜绝违反制度和程序问题的发生；四要注重制度的培训工作，增强干部职工遵章守纪的意识

等多种活动，统一基层人员的思想，培养“认真负责、勤奋敬业”、“遵章守纪、诚实守信”的意识；三是以展坪客户服务站为典型，果断进行了“大刀阔斧”的整顿

、遵章守纪、勤奋工作的好党员、好领导、好职工。　　　六是确保安全无事故。在责任区内带头和带领非党职工牢固树立“安全第一”的思想意识，认真贯彻党和政府的安全规章，时刻紧绷“安全

，但存在管理不到位，不善于开展批评与自我批评，学习培训，遵章守纪，带头表率作用有一定的随意性。　　（二）

;运用得当可有效引导职工遵章守纪，逐步形成安全行为习惯，也可以说它在一定程度上是决定企业安全文化建设的一个重要因素。　　4.应不断审查规章制度的合规性、合理性。要不断结合企业

、和谐共进的良好工作氛围，全体干部员工作风明显改善，自觉遵章守纪意识普遍增强，取得了明显成效。　　二是管理效益明显提升。通过开展效能监察工作，

和水平。　　四是要提升监管力度。没有规矩，不成方圆，没有监管就能自行其事。要提升营销队伍的执行力，必须要以制度为准绳，遵章守纪。同时

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