烟草在线—吸烟有害健康！

，需要建立的要建立，需要完善要补充修改完善，已过时效的或不合理的要及时进行清理，真正做到以制度规范行为。　　　1.2修订完善制度规范工作成

，是尽心尽责或是浑浑噩噩，而这种工作态度又决定了他工作成绩的好坏。当烟草企业职工对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，

局面的出现，导致客户经理所开展的卷烟营销服务和业户指导等工作受到很大阻力和影响，企业下达的营销任务难以落实到位，无法取得预期工作成效。因此，许多

，定期或不定期地围绕重点工作开展体系建设学习活动，针对学习内容进行严格的考试，促使全员对体系建设的认识有所提升，按照体系文件要求和流程开展工作成为一种自觉

，专卖管理工作成效明显。　　（一）坚持落实第一要务——卷烟销售工作。今年，我县卷烟销售面临前所未有的严峻考验，全体营销人员齐心协力

;卷烟经营企业应当不断更新卷烟配送安全工作的措施、办法和手段，使得整个卷烟配送安全工作成为各项工作的“重中之重”，真正将安全工作抓出成效，抓出水平。　　第三

期望的目标更加积极地工作，发挥更大的能动性，成为一群具有专业化高素质的营销人，从而取得卓有成效的工作成绩。　　创新激励机制主要体现在目标、责任、情感、物质

，在烟草专卖打假破网工作中，作为打假破网工作主力的专卖稽查人员是否掌握较全面的打假破网工作能力就直接影响着一地的卷烟打假破网工作成效。　　烟草专卖管理队伍的打假破网能力主要包括

;缺少了一份创新性、实效性和自主性。实际上，这种思维模式与工作方式对于推动工作更好开展以及取得工作成效来说极为不利。笔者认为，卷烟经营企业从业人员所开展的市场管理、卷烟营销

。　　由于厂工会工作成绩显著，多次受到上级部门和领导的好评，1991年、1995年、2005年先后三次被市总工会授予淮安市“先进基层工会”称号，1998年

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