烟草在线专稿　　引：当前，烟草企业正在深入学习贯彻党的十八大精神，结合国家烟草专卖局的战略部署，坚持烟草专卖制度不动摇，思考、谋划、实践烟草行业改革的红利在哪里、发展的潜力在哪里、追赶的目标在哪里？“三大课题”，把握行业发展新定位，把行业发展融入经济社会发展全局、融入实现中国梦这一伟大实践，狠抓烟叶生产、卷烟营销和内部规范管理等工作，进一步加强队伍建设凝聚智慧力量，着力增强可持续发展后劲。关键的一条，就是烟草企业职工要坚定信心，振奋精神，点燃工作激情，实现自我价值，突出卷烟营销、科技创新、内部管理、安全生产等重点工作，有力保障“卷烟上水平”各项工作，确保烟草企业发展目标全面实现。

　　在竞争激烈的今天，工作机会来之不易。烟草企业职工要珍惜工作机会，努力工作，适应知识经济时代的发展和先进的现代烟草企业管理理念，解除困惑，调整心态，激发工作激情，用积极向上的心奋发图强，使平凡的人生走向杰出，成就未来。尤其是要树立对工作的责任感、对事业的忠诚心和敬业精神，立足本职岗位努力进取，懂得工作的真正意义，以责任、忠诚、敬业的态度做好岗位工作，实现自我的人生价值。美国前教育部部长、著名教育家威廉•贝内特有一句名言：“工作是人们要用生命去做的事”。美国心理学家亚伯拉罕•马斯洛提出了“需要的五个层次”：一是基本的需要：对于食物和衣物的需要，以抵御饥饿和寒冷；二是安全的需要：对居住在一个可以感到安全的地方的需要；三是社交的需要：与他人分享乐趣、爱好和交友的需要；四是获得尊重的需要：要求别人赞扬和许可的需要；五是充分发挥能力、自我实现的需要：自我实现与充分发挥自身潜能的需要。为了工作而工作的人，很少有机会满足第四种和第五种需要，由于他们的生命需求没有得到最大程度的满足，或多或少的，使他们失去了一部分的生命乐趣。约翰•洛克菲勒说了这样一段话：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力，我们的协调能力都将在这样一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度充实自我、表达自我的机会以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”这段话有助于人们明白工作的意义。所以，烟草企业职工要有激情，热爱生命，从现在做起，从我做起，为拥有工作机会而心怀感激，为生命的质量和人生的幸福而努力工作。

　　烟草企业职工要心中常存责任感。每个人都有属于自己的一份责任，正因为担负着这样或那样的责任，人们才会对自己的行为加以约束，努力工作，创造财富，推动时代前进、发展。社会学家戴维斯说过：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”工作就意味着责任，每个人职位所规定的工作任务就是一份责任，从事这份工作就应该担负起这份责任，烟草企业每个人都应该对自己所担负的每一份工作充满责任感、使命感。责任与责任感不同，责任是指对任务的一种负责和承担，而责任感是一个人对待任务、对待烟草企业的态度。一个人对责任感的认知水平，决定了他对事、对物，对待工作的态度，是尽心尽责或是浑浑噩噩，而这种工作态度又决定了他工作成绩的好坏。当烟草企业职工对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。责任感是烟草企业职工战胜工作中诸多困难的强大精神动力，它使大家有勇气排除困难，甚至可以把“不可能完成”的任务完成得相当出色。一旦失去责任感，即使是做自己最擅长的工作，也会做得一塌糊涂。所以，烟草企业职工要在心中种下责任的种子，让责任感成为鞭策、激励、监督自己的力量，使自己在工作中没有丝毫的懈怠，尽自己最大的努力去完成好每一项工作任务，不留遗憾和愧疚，追求完美和卓越。

　　烟草企业职工对待烟草企业要忠诚。身在职场中的每个人，都应把忠诚作为一种职场的生存方式。既然在烟草企业工作就意味着忠诚。在美国，尽管海军陆战有六分之一的队员在完成任务后出现了心理问题，但有幸加入海军陆战部队仍然被美国兵视为一种荣誉，有点像皈依某种宗教，带着虔诚和献身的意味，这些陆战士兵对军队具有高度的忠诚感，“永远忠诚”对他们来说绝不是一句空洞的座右铭，而是一种生活方式。职场如战场，在当今这样一个激烈竞争的年代，身在烟草企业职场中的每个人，也应该把“忠诚”作为一种职业生存方式，忠诚于烟草企业，在实现自我价值的时候注意发挥团队的力量，与所有的职员一道凝成一股绳，劲往一处使，力往同处用，真诚地、负责地为单位去干，推动烟草企业走向成功。烟草企业每一位职工除了做好分内的事情之外，还应该关心整个烟草企业的兴衰成败，与烟草企业同呼吸、共命运，履行好岗位职责，投入自己的忠诚和责任心，促进烟草企业发展壮大、兴旺发达。要尽心尽责，全力以赴，为烟草企业科学发展献出自己的一片忠诚之心和忠诚之力。对待烟草企业忠诚并不是口头上说说而已，而是要用实际行动来体现，要少说多做，埋头苦干，立即行动，实干奉献。

　　烟草企业职工对待工作要敬业。一个人无论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，热爱自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。烟草企业职工敬业要从小事做起，细节决定成败，小事影响大事，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事业兢兢业业地做好，其具体表现就是：忠于职守，尽职尽责，一丝不苟，认真负责。因此，烟草企业职工对工作要有一种责任感和使命感，使敬业精神成为一种最基本的做人之道和生存之术，并将敬业培养成一种习惯，从中锻炼意志，增长智慧，积累知识和经验，提高工作能力和业务水平，在烟草企业的发展壮大中实现人生价值。

　　烟草企业职工要点燃工作激情。几乎每个人初入职场时，都经历过激情四射的工作状态。但是这份激情来自对工作的新鲜感，以及对工作不可预见问题的征服感。一旦新鲜感消失，工作驾轻就熟，激情也往往随之湮灭。一切似乎平平淡淡，昔日充满创意的想法消失了，每天的工作只是应付完了了事。既厌倦又无奈，不知道方向在哪里，也不清楚怎样才能找回曾经让自己心跳的激情。有时，压力也是我们失去激情的原因之一。同事之间的竞争、工作标准方面的要求，以及一些日常工作的琐事，无时无刻不在禁锢我们的心灵。于是在种种压力的禁锢之下，无精打采、垂头丧气和漠不关心扼杀了我们对工作的激情。烟草企业职工可以借鉴美国著名激励大师针对如何恢复工作激情的五点建议：

　　一是改正只有兴趣才能让我们对工作充满激情的看法。诚然，兴趣很重要，但是兴趣也是可以培养的。你可能因为兴趣而选择了某一种职业，但是做久了就会发现，支持你充满激情做下去的不再只是初始的兴趣，更多的是一种责任，一种因为熟悉而产生的眷恋，一种因为取得成绩而坚持下去的信心，这个时候兴趣已经转化为一种更加深厚的情绪了。

　　二是把工作当作一项事业。如果只把工作当作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，也仍然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同了。“今天的成就就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力”。把工作和自己的职业生涯联系起来，对自己未来的事业负责，你就会容忍工作中的压力和单调，觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感受到使命感和成就感。

　　三是树立新的目标。保持长久工作激情的秘诀，就是自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感。把曾经的理想拣起来，寻找机会实现它，适时审视自己的工作，看看有哪些事情一直拖着没有处理，然后把它做完……解决了一个又一个问题之后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。

　　四是学会释放压力。工作不是野餐会，一个人无论多么喜欢自己的工作，工作多多少少都会给他带来压力。应该学会管理压力并科学地释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情轻松才容易点燃激情。

　　五是切勿自满。在工作中，最需要克服的是自满情绪。自满的人不会想方设法前进，对工作就会丧失激情。如果满足于已经取得的工作成绩，忽略了开创未来的重要性，那么现在这个阶段的工作自然会丧失吸引力。当你把过去的成绩当作激励自己更上一层楼的动力，试图超越以往的表现和追求创新，激情就会重新燃烧起来。

　　总之，烟草企业职工要珍惜自己工作的机会和岗位，树立“为他人工作的同时，也在为自己工作”的人生理念，以一种责任感和忠诚心，认真工作，充满激情，爱岗敬业，实干创新，为实现自己的人生价值，促进品牌突破发展和企业科学发展，建设更加规范、更富效率的中国烟草和实现中华民族伟大复兴的“中国梦”做出杰出的贡献。