烟草在线—吸烟有害健康！

焦油卷烟的培育、对辖区客户的服务已成为营销工作中越来越重要的目标。在这种状况下运用目标激励，应注重以下两点。　　1、目标激励的时代性、社会性。烟草行业的改革和发展对营销人员提出了更新

　　烟草行业经过多年改革发展，取得了显著的成就，并积累了很多行之有效的管理经验。但随着改革步伐的不断深入，很多旧的管理体制在过去很长一个时期对企业发展起着积极

为重点，着力在重基础、调结构、严管理、促规范、强素质上下功夫。对于烟草商业企业来说，一定要站在行业改革发展的大局和战略高度，全面理解和准确把握行业的重要任务

我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，是全党、全国各族人民政治生活中的一件大事。作为基层党员，我们要紧密团结在党中央周围，坚持走中国特色社会主义

，适应中国烟草改革和发展的需要，是培育重点企业的核心竞争力、提升中国烟草总体竞争实力的需要，也是中国烟草平稳发展的需要。国家局领导明确要求全行业学习上海网络建设

;关系到烟草企业改革发展稳定的大局。由于受企业改革遗留问题的影响，加之行业工种的特殊性，人事劳资关系比较复杂，深化劳动用工制度改革阻力重重，如何

、工作机制和督察制度，做到全方位的公开，并在内容上突出职工晋级、奖金、福利待遇等涉及职工切身利益的热点问题、企业管理中的费用开支、业务接待重要敏感问题等以及企业经营管理和改革

，才能充分调动全体员工积极性、主动性、创造性，从而为企业改革发展营造更加良好的环境，让员工有归属感，有成就感，有责任感。　　二

的出发点，为行业改革发展营造良好环境。在婚庆卷烟品牌的市场培育过程中，零售客户是主力军，婚庆消费者是最终的终端群体。因为零售客户链接着广大消费者，连接

　　烟草在线专稿　　引：当下，在复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务双重考验下，加强对领导干部权力的制约与监督，是我们党以人为本

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