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烟草在线义马消息 日前，河南义马市局组织召开了联合打击制售假烟和规范烟草市场秩序工作联席会议。义马市政法委、法院、检察院、公安局等成员单位出席会议。会议由该市政法委副书记陈玉敏主持。
会议宣读了《义马市烟草专卖局、政法部门联合打击制售假烟和规范烟草市场秩序工作意见》，进一步明确了各成员单位的职责任务分工和主要工作内容。各成员单位围绕如何办理相关涉烟案件进行了深入地探讨和交流，并就加强配合协作、从严从快打击制售假烟违法犯罪做了表态性发言。
陈玉敏对烟草部门近年来打击涉烟违法犯罪活动取得的成效给予了充分肯定，并就各成员单位贯彻落实联合打假协作机制提出了具体要求：一是加强协作配合，努力形成卷烟打假合力。二是做好案件衔接，切实提高办案效率和质量。三是充分发动群众，营造联合打假浓厚氛围。四是认真落实联席会议、案件移送、衔接办理、责任追究、表彰奖励等机制，推动
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烟草在线义马消息 2013年以来，河南义马市局按照当地党委政府部署，大力推进以“半天在机关处理日常事务，半天深入一线开展调查研究、扎实解决基层问题”为主要内容的“半天工作法”，通过在“沉、戒、好、优、严”五字方面下功夫，较好地实现了“作风大转变、工作上水平”。
一是围绕“沉”字解民生。要求全体机关干部切实沉下心来，真正沉入基层，围绕“助困于村、办事于民”切实做好包村帮扶工作，想方设法为群众办实事、做好事，积极主动解决群众生产生活中的实际困难。每名包村干部每月为帮扶对象办实事不少于2件，解决实际问题不少于2项。
二是围绕“戒”字出实招。要求全体机关干部力戒浮漂、力戒空谈，求真务实、脚踏实地解决工作中存在的问题和不足。对重点工作实行周汇报制，一般工作实行月点评制，通过“讲真话、说实情、出实招”&#x
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写稿难，写好稿更难。尤其是在当前零售媒体层出不穷、各类写作观点相互撞车的情况下，要想拿出一篇深受读者欢迎的优秀稿件，更需要我们用心和努力。结合零售发展实际及零售平台栏目所需，笔者认为，零售稿件写作应把握好“三个维度”。
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烟草在线专稿 引：在2013年全国烟草行业整顿规范工作会议上，国家局党组明确提出：严格规范是贯彻落实党的十八大精神的内在要求，要以更加坚决的态度，更加务实的作风，更加有力的措施，确保中央决策部署在行业得到不折不扣的执行。严格规范是推进实现行业工作“新目标、新定位、新任务”的根本保障，要坚持以更高的标准扎实推进严格规范各项工作，真正把严格规范贯穿于行业改革发展和各项工作的始终。严格规范是行业面对更加严峻复杂的内外形势的必然选择，要注重增强“事事讲规范、时时重规范”的主动性和自觉性。要更加重视思想教育，深刻认识严格规范是保持行业持续健康发展的生命线；更加重视制度建设，坚持用制度管权管事管人；更加重视专项治理，下决心解决生产经营中存在的突出问题；更加重视健全机构&#x
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终端建设；客户经理；引导客户主动；打造优质服务；提升客户能力；拓宽盈利空间
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烟草在线义马消息 为进一步提升客户服务水平，不断改进工作举措，日前，河南义马分公司组织人员开展了上半年卷烟零售客户满意度调查。
此次调查以辖区零售客户总数的10%抽取样本，采取现场问卷和电话调查两种方式，从货源供应、品牌价值、价格策略、客户服务、市场管理等方面进行调查，并广泛征求客户对企业的意见和建议。通过对调查问卷的收集汇总，客户总体满意度达98以上。
此次调查活动历时一周，取得了较为真实的调查数据，为下一步更好地开展市场营销和客户关系管理等工作提供了可靠依据。
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2012年，“黄金叶（流金岁月）”隆重上市。这一产品的诞生进一步丰富了河南中烟的产业内涵，提升了“黄金叶”品牌结构，为推动河南中烟的持续发展注入了新活力，同时也为提升“黄金叶”品牌形象增添了新的亮点。
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基层专卖稽查员；提高经营意识；提升侦破效率；增强打假能力；形成破网合力
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烟草在线义马消息 河南义马市局坚持把反腐倡廉教育作为一项重要工作来抓，从源头构筑牢固的思想道德防线。
一是加强提醒教育。重大节日期间，通过短信平台向副股级以上干部发送廉政短信，提醒党员干部自觉遵守廉洁自律规定，用党纪国法规范和约束自身行为。
二是突出学习教育。组织广大党员干部认真学习十八大大精神，中央作风建设“八项规定”，《新党章》，行业纪检监察工作会议精神等，夯实干部职工思想基础，提升廉政勤政意识。
三是强化警示教育。组织党员干部观看《老实做人 干净做事》等电教片，充分运用正反两方面的典型案例，引导干部职工“思廉、行廉、守廉”，切实做到“三感三珍、三追三提”。
通过多种形式的反腐倡廉教育，党员干部的廉政意识进一步增强，切实筑牢了拒腐防变的思想防线。
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烟草在线义马消息 为进一步深化企业文化建设，增强企业发展软实力，近日，河南义马市局组织开展了企业文化知识测试活动，班子成员和全体员工参加了测试。
此次测试活动以“两个利益至上”行业共同价值观、河南烟草“感恩”文化和三门峡烟草“实.优”核心文化理念为主要内容，采取闭卷形式严格进行，测试成绩将计入员工绩效考核通用指标。
通过开展企业文化知识测试，强化员工对企业文化理念的认知理解，促进三门峡烟草“实.优”文化更好地宣贯践行，切实形成“人人崇尚文化、人人学习文化”的浓厚氛围。
