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  • 浅谈加强烟草行业纪检监察队伍建设

    ,不仅要摸清党员干部在思想、工作、方面的现状、情况,同时,还要熟悉各部门岗位流程,掌握第一手的工作资料,为制定和完善工作措施提供
  • 基于全员安全生产责任制的精准考核研究

    部门对应该项职责。或者说没有为各单位、各部门建立相应的责任清单,这要么是责任制考核制度制定者对职责的分解不到位所致,要么是对各单位、各部门尤其是一些职责未清的工作把握不准导致
  • 区域协同聚合力 联合采购显成效

    ,缺乏沟通。采购管理政策由地市级单位自行制定,其依据为企业自身的采购需求和采购环境条件,与其他单位基本没有横向的联系,不了解其他单位的采购状况和需求。各单位
  • 精益之花 和谐绽放

    他们手把手地教,毫无保留、倾心相助。   全体民警的积极性和主观能动性也被极大调动,在“6S”模式的引导和启发下,他们结合实际,制定
  • 万绿丛中一点红

    关于在全国烟草行业开展优秀基层单位创建活动的意见》及《优秀烟叶工作站评价标准》,成立创建组织,制定创建方案,营造创建氛围,完善硬件设施
  • 崛起的再造烟叶企业

    产与设备自主维修方面都取得了显著的提升,实现了自主管理,一线员工已经完全掌握了驾驭先进生产设备的技能,在保障生产线的稳定运行的同时制定了预防性的维修计划
  • 用精益思维深入探索电子证据在专卖执法中的理解与应用

    ,不能正确理解和制定符合电子证据的规则、原则,电子证据的可采性、证明力、关联性及其审查判断等方面的研究也难以做到有的放矢。   最高人民法院于2015年2月4日发布了《关于适用
  • 上海控烟这一年

    制定了个性化的戒断方案。   周剑平说,“个体戒烟的成功与否,是与家人以及社会的共同努力息息相关”。在未来,周剑平谋划,结合本职工作主动参与到
  • 不能让“网售”成为市场整治的“盲点”

    开展。烟草专卖管理部门应当在构建整治机制与体系的同时,还需要制定更为实效的激励机制来促进此项工作的开展。科学合理设置各类线索和信息反馈措施,开辟不法行为以及非法信息的举报渠道
  • 节日卷烟营销服务应当有“新意”

    ;进一步加大对其指导服务的力度,重点对其在货源订购、品牌上柜、库存变化等方面进行一对一指导,及时解答其遇到的难题或疑问,帮助其制定卷烟经营措施,