烟草在线—吸烟有害健康！

的管理制度，用制度来约束人，用制度统一员工的行为，用制度来体现工作标准、工作程序、岗位职责、考核标准，进而规范执行力的标准。　　4、加大

设计中的关键环节；加强安全风险、质量风险、内控风险的辨识，从制度层面加以约束控制和监督考核。在制度的优化中抓住关键过程，提高项目、设备、生产管理等管理制度

，为人处世就有了标准，就能够用法纪和道德约束自己。“以铜为鉴，可以正衣冠”，所以他在开展工作中，恪尽职守，严格遵守工作纪律

虽然是员工自发组成的团队，但是也要有相应的制度约束以及明确的奖惩措施，尤其要注意惩罚不能滥用，与其过度惩罚小组中的某位“落后分子”，倒不如将其清出

的作用。　　破解方法：发挥商业的“管道”功能，要发挥纽带的沟通协调平衡作用，通过制度约束、主动介入式的经营指导，确保现代终端零售客户资源的利用率

过程，正是帮助员工树立安全意识的过程，使全体员工在安全观念、目标、行为等方面保持一致，形成心理认同的整体力量，在自我激励、自我约束的同时相互激励

;调动工作积极性。　　通过一系列制度的考核、管理、约束员工，打破平均分配，坚持按劳取酬，就能很好地调动人们的学习和工作积极性。人人都不想当后进，

，应该敢于负责，敢于担当，承担起“两个至上”的责任，努力做到“三个始终”，树立起“五种意识”。责任感和使命感是一种自我约束，

;造成制度执行、活动开展一阵风。第三，部分机关管理人员个人人生观、价值观歪曲，价值取向出现问题，个人政治思想觉悟不高，缺乏自我约束、自我监督意识

约束无证户，用服务来感化无证户，让他们进一步了解烟草专卖法律法规。　　一是对符合办证条件的无证经营户，要按规定及时办理许可证件，纳入专卖管理

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