烟草在线—吸烟有害健康！

;忽视了抓执行力的提高；搞企业文化建设就是搞搞文体活动，忽视了人的文明素养的打造。由于认识不到位，企业文化建设还停留在一般水平上，不能产生

的关键因素，也是一个优秀的企业员工所必备的基本职业素养和能力。好的执行力，成就一个企业；差的执行力，垮掉一个企业。企业要成功，

，提高了员工素养，提升了车间6S管理水平。　　制丝车间群策群力开展节约降耗工作　　江西中烟赣南卷烟厂制丝车间为落实2013年厂部对单箱烟叶消耗目标指标考核的实现，

，结合实际，逐步形成特色鲜明的“管理文化”。　　推进落实行为文化。为不断提高员工的职业行为素养、规范行为模式，该厂从原有管理成果和管理规范中寻求新突破。一是继续

后整理办公桌上的物品，放置整齐；整理好个人物品，定置存放。　　5S－素养：　　仪容整齐大方，言谈举止文明有礼

管理的理念、手段、方法与知识知之不多、一知半解，管理的专业素养亟待提高和加强。　　（三）管理效果还存在不足。由于管理理念滞后、管理方法落后、管理手段粗放

。在我们烟草行业经过近几十年的发展、改革的道路上，我们应该总结、宣扬现代的安全文化与安全素养，摈弃陈旧的错误的安全文化，从被动型、经验型的安全观转向效益型、系统

，提高文明素养。组织开展扶弱助困志愿服务活动，做好关爱空巢老人、关爱留守儿童、关爱残疾人等扶弱助困志愿服务，切实帮助困难群体解决生活难题。倡导绿色环保志愿服务

讲台，传授专业领域内的知识。　　2、从高级岗位和高级职称人员中选聘。高级岗位特别是高岗管理层大多具有丰富的工作经验和较强地业务理论素养，对本部门的业务可谓如数家珍

员工素养，重力推进队伍建设，为全面推动固原烟草“卷烟上水平”提供了坚强有力的智力支持。　　书香浸润　涵养文化　　走进固原市局（公司）

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