烟草在线—吸烟有害健康！

洁“苗头”的干部员工及时进行诫勉谈话，经常算“廉洁帐”，讲身边事，通过各类教育活动，进一步增强广大干部职工的责任感和使命感。特别是结合春节、中秋

;增强党性修养，树立正确的权力观，筑牢拒腐防变的基础。通过建立完善制度体系，全面提升规范管理能力和水平，引导广大干部员工自律、自觉、自悟、自发

，查找差距，及时完善和调整工作方法和思路，促进内管工作上水平。二是积极开展岗位技能大赛和开设内管论坛活动，为干部员工打造相互交流、学习的平台。三是加大

，对于干部员工具有一定的导向性、约束性和阶段性。规范的机制是推动文化自觉的重要保证，它可以把形式与实质有机地结合起来，把文化与工作和生活有机结合起来，寓

创先争优活动、优秀县级局创建结合起来，与营造风清气正的发展环境和干部员工“比、学、赶、帮、超”的创业氛围结合起来，广泛开展业务技能和服务意识等方面的教育培训，并

体系，将规范情况与岗级评定和员工绩效奖惩挂钩，发挥考核评价体系的重要导向作用，引导各级干部员工树立正确的经营指导思想，推动企业追求规范的效益

：建设“道德讲堂”，成立学雷锋“绿丝带”志愿服务队）工作，使干部员工积极投身道德实践和志愿服务中去，不断提升公民思想道德素质和城乡文明程度

协调、企业建设要更加自信”等六个更加工作要求。同时为了进一步统一广大干部员工的思想和行动，更好地展现工厂悠久的历史，总结、传承几十年发展积累的优良传统，鼓舞

突破口，组织干部职工认真查找问题后面的原因，进行深入的反思，进一步深化了安全第一主题教育的效果，让广大干部员工在潜移默化中牢固树立并不断深化安全

作风，提高行业的活力、生命力、战斗力、竞争力。　　首先，要不断丰富学习内容。以学习贯彻落实党的十八大为主线，引导干部员工用中国特色社会主义理论体系武装头脑，

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