烟草在线—吸烟有害健康！

部分人员学习意识不强，对法律法规、规章制度学习不够，不能适应新形势、新环境对烟草员工提出的要求，对一些较深的经济管理知识、法律、法规了解不够，影响

，要注重四个养成。　　一是注重养成奋发学习的学风。学风不仅是作风建设的应有之义，而且是培养其他作风的前提和根基。干部职工要主动适应时代发展潮流，强化学习意识

末位淘汰制，建立起长效的竞争机制，不断增强职工的学习意识和危机感，从而全面提升职工的整体素质。只有在烟草企业内建立起一套规范完整的制度体系，才能

;新时期应更加注重学习的重要性。它要求党组织具有自觉学习的意识，主动学习、善于学习、恒久学习，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。各级党组织要成为学习型党组织

蔓延。这样不仅会使市场管理、终端服务流于形式，而且会严重影响企业形象。　　二要强化学习意识。牢记“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于随”的话，工作紧密结合

。　　要做好客户服务，首先要提高客户经理自身能力，提高学习意识，多学，多看，多问，增加自己的知识储备，提高自身

守住人类道德的底线，守护灵魂深处的净土，守望人性本质的光辉，勇于担当，成就事业，彰显品行，树好形象。　　二要增强学习

（公司）对烟技员实行持证上岗竞争制度，并与绩效薪酬挂钩，极大地提高了烟技员的学习意识和学习热情。在服务烟农上，一是发放《看图育苗

）推进营销岗位专业化。在企业文化的引领下，重点加强营销人员责任感、团队合作意识、学习意识和危机意识的教育和培养，在调动营销各岗位人员工作主动性、创新性上作文

尤为重要。具体工作中，我们应该着重以下几方面内容的推进：　　一是加强员工自我学习意识。任何学习与工作都要在自己主动的情况下才会取得理想的效果，因此要通过

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